在谈判时,如果一上来就处于低三下四的乞求状态,那么你在这个谈判过程中就会处于下风 。
很多人在谈判时会把一年的辛苦、自己的财务状况一一细数,希望打动老板,实现升职加薪的目的 。但其实这种情况是很危险的,因为他需要结合老板的人品和心情来确定,风险系数太高 。
如果老板人比较好或许会答应,但如果老板是刚正不阿的类型,这种“卖惨”行为只会招致老板的厌恶 。
言语威胁
老板毕竟是我们的上司,当下属挑战他的权威时,他一定会想办法从另一方面碾压 。
如果你在谈判过程中表现的很不爽,表现的一副“不给我加工资我就辞职”的态度,那么自然不会得到想要的结果 。
威胁之话说出口时,就要做好最坏的打算 。如果老板不同意加薪,你便只能辞职 。即使老板迫于无奈给你加了薪,但肯定也心存芥蒂,不会再跟你亲近 。
在和领导谈薪资时,不要把加薪当做唯一的目标,而是要想的更加长远,为以后做准备 。
以上三个方法,可以单独使用也可以在一起进行 。通过阅读这篇文章,希望你可以在谈判过程中获得理想的薪酬 。
你还有哪些加薪小技巧呢?欢迎留言讨论 。
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