戴森Supersonic吹风机防飞翘风嘴测试
女性工程师，彰显“她“力量
相比较常见的男性工程师，罕见的女性在这一行业中便自然而然地会收到外界更多的关注。杨雨辰认为，设计不分性别，但男女思维的差异，确实会在看待同一个问题时产生不同的思考，因此也能够在解决问题时给到更为全面的处理方式。身为女性工程师，她能够拥有更多对实际问题的深刻体会，也能更多地注意到用户体验。
目前，戴森全球拥有13000名员工，工程师和科学家有6000多名，其中女性的比例不低，正如杨雨辰所说，戴森一向秉持包容多元的企业文化，而女性工程师也能够在创新与发明的过程中，提供女性视角的创意解决生活中的实际问题，为可持续发展寻求解决方案，融入对女性、对他人以及对世界的关怀，身体力行地推动着戴森朝更好的方向发展。
戴森的女性工程师亦在产品的创新与发明领域有着非常突出的表现，展示着女性独有的风采。杨雨辰分享了她的感受——戴森公平、开放的工作环境已然为女性提供了很好的职业发展平台。归根结底，戴森的创新DNA是不分性别地勇于探索，友好对待女性工程师的同时，为女性工程师提供更多就职机会，支持更多女性成为工程师、发明家和业界领袖的梦想。
当谈及戴森产品、技术、理念为何能够一直领先于市场，杨雨辰表示这与戴森理念的引导密不可分。在创始人詹姆斯·戴森先生的带领与指引下，戴森一直都在致力于发现并解决容易被他人忽视的问题。在创造解决方案的过程中，戴森工程师都能做到聆听他人的意见，并不断进行改进创新。
戴森创始人兼首席工程师 詹姆斯·戴森
未来可期，戴森设计大奖发掘新人
为了寻找拥有创意想法的未来发明家，詹姆斯·戴森设立了戴森设计大奖。杨雨辰认为，站在女性工程师的角度来看，戴森设计大奖也同样在拥抱女性工程设计师所带来的无限创意。
这项国际设计大赛2002年成立于英国，并于2015年进入中国，专向学习产品设计、工业设计、工程专业的大学在读生和新近毕业生(毕业四年内)开放。除了为参赛选手搭建起一个工程设计知识的交流与学习平台，专业评审的指导点评、媒体对于优秀作品的曝光等，也为参赛选手提供了优质资源。
【 汽车公司|永远对设计、工程保持热爱，对话戴森女性工程师杨雨辰】“这扇向具有创新和发明精神的年轻一代所打开的创造大门中，不乏一众优秀的女性选手，纵观历年比赛，戴森设计大奖见证了众多独具一格的作品的诞生，也见证着女性工程师的崛起。”她说道。
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