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“不是说好了工资五千怎么到手只有三千多?”相信每一位刚踏入职场的小伙伴都会有这个疑问 , 但其实这是因为五千块钱的工资中包含了五险一金 。 “五险一金”这个词近些年来在招聘会上非常流行 , 但是你真的知道什么是五险一金吗?
“五险”指的是五种保险 , 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。 而“一金”指的是住房公积金 。 “五险”从字面意思上大家都能理解 , 至于“一金”很多人就看不明白了 , 接下来 , 小编就带大家更好的了解“一金”——住房公积金 。
一、住房公积金定义
【住房公积金|住房公积金自己交1250元,公司交1250元,在国内是什么水平?】住房公积金 , 简单地说 , 是一项由国家制定、由单位实行 , 用来帮助职工减轻购房压力的制度 。 换句话说 , 在如今房价飞速上涨的时代 , 面对不菲的房价 , 很多人都买不起房 , 所以国家为了缓解大家购房压力 , 强制性要求企业为你储存一笔钱 , 也就是住房公积金 。
为方便大家理解 , 举个实例:假如你贷款买了套房子 , 需要还十年贷款 , 每个月还8000块钱 , 缴纳了住房公积金后 , 你的住房公积金账户可以偿还一部分房贷 , 那么只需要你再还剩下的就可以了 , 这大大减轻了你的还款压力 。
不过住房公积金的钱可不是白来的 , 它其实就包含在你的工资中 。 例如开头的疑问一样 , 很多用人单位设定的薪酬是五千 , 但实际上你只能拿到手三千多 , 其余的钱就是被单位用来交五险一金了 。
二、住房公积金的注意事项
如果想使用住房公积金 , 那么你需要关注它的使用条件 , 很多人对它的使用条件模糊不清 , 小编曾在网络上看到很多人说住房公积金只有城镇户口的人才能拥有 , 农村户口不能拥有住房公积金 , 这个说法是错误的 。 住房公积金只能在城镇建立不能在农村建立 , 但与拥有人的户口无关 。
只要企业缴纳了住房公积金 , 职工就可以拥有 , 这里说的“职工”是指在职员工 , 不包括离职员工和退休员工 。
另外值得注意的是住房公积金是需要长期缴纳的 。 且住房公积金是包括两部分的 , 员工缴存和单位缴存 , 上述所说的从工资里扣掉的住房公积金是属于员工个人缴存的 , 只是单位代收 , 而单位本身也会为员工缴纳住房公积金 , 缴纳的比例通常在员工工资的5%-12% 。
让我们回归题目:住房公积金自己和公司各交1250元 , 在国内属于什么工资水平?让我们来简单地做个数学题 , 假设提问者所在的单业住房公积金缴纳比例为5% , 那么该员工工资为1250/5%=25000元 , 如果该单位的缴纳比例为12% , 那么该员工的工资为1250/12%=10416元 , 这里的时间计量都是月 , 那一个月的工资水平在10416到25000元之间 , 属于什么水平?
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