内向者必学的3个沟通秘籍 自己内向没话说怎么办( 二 )


作者认为,食物是永恒的话题,也是大家都能愉快交谈的话题 。
你可以向对方介绍自己家乡的美食,以及自己喜欢的食物,经常光顾的特色餐厅等等 。
对方听完,会不自觉地加入你的话题,告诉你她/他喜欢的食物,无形之中就拉近了彼此的距离,聊天的过程会更轻松,也能找到更多的话题 。
也许在聊天的过程中,就能发现彼此的共同爱好,这样场面就不会尴尬,能够达到想要的沟通效果 。
第三条:“想向对方咨询的事”
比如你要拜访一位行业大咖,可以事先写下3个想向对方咨询的事,包括职业发展、自己的困惑,以及对方的建议等等,这样对方就会针对你的问题,给出中肯的回答,让交流更有价值 。
“带着问题交流”,比什么都不准备,见面不知道聊什么要更高效 。
除此以外,作者还指出,“和孩子有关的烦恼是绝招!”
如果对方有小孩,你可以说一些与孩子有关的问题,比如辅导作业的时候,如何才能做到不发脾气,或者如何与孩子更好地相处等等 。
这些都会轻松打开对方的话匣子,她/他会很乐意站在过来人的角度,分享一些经验和方法 。

内向者必学的3个沟通秘籍 自己内向没话说怎么办


用“三条备忘录”交谈,会让普通的闲谈进行升级,交谈的内容会产生质的变化 。
用到这3个方法,即便是内向的人,也能快速打开沟通的渠道,让交谈不再无趣,实现精准社交 。
二、不和把“嗯,不过”挂在嘴上的人结交作者在书中提到了这样一个案例:
同事们提议:“周末举办一场寿司聚会吧?”
领导说:“嗯,寿司我倒是很喜欢,不过我觉得有人会不喜欢吧?“
同事们说:“那就给不喜欢寿司的人,准备一些烧烤 。”
领导说:“嗯,应该还会有人不喜欢吃烧烤吧?”
……
一次简单的对话,因为领导总是磨磨唧唧,不给出肯定的答复,让交流陷入了无效的僵持阶段 。
日常工作、生活中,我们也会遇到这样的情况,比如同事遇到了一个难题,向你求助,当你给出建议的时候,对方却说:“你说的很有道理,不过咱俩的情况不同,我觉得还是得另想办法 。”
一位宝妈在育儿的过程中遇到了问题,过来人给她了一些好建议,她却说:“嗯,你说的很有道理,但我觉得执行起来太难了 。”
作者说,他在工作、生活中,会尽量避免和这类人交往 。
因为嘴里总是说着“嗯,不过”的人,只是暂时接受了我们的想法,之后还会加上各种“保留意见”,交流了很长时间,也没有什么结果,大大降低了沟通的效率 。
内向者必学的3个沟通秘籍 自己内向没话说怎么办


三、寻找7个自己喜欢的人很多人觉得,认识的人越多,人脉圈就越广,以至于很多内向者因为朋友不多,而陷入了焦虑 。
曾经的我就是这样,看到周围的朋友能够与很多人交谈自如,自己却总是找不到交流的突破口,就非常自卑,每次在公众场合,都选择当一个“小透明” 。
斯坦福大学的一位教授说:“进入职场,一定会遇到不知何为正确答案的时候,这时,就像选择自己喜欢的三明治馅料一样,依据自己的感觉进行选择,结果可能会更好 。"
每个人的朋友圈都有成百上千位好友,当你遇到困难的时候,有几位真正交心,或者肯帮助你的朋友?答案是非常少,甚至很多人加了好友以后,压根没聊过天,更不用说交心了 。
为了结识更多的人,我周围一些朋友会参加各种聚会,看似朋友很多,但真正值得交心的人寥寥无几 。

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