05《沟通圣经》
作者: [英]尼基?斯坦顿
豆瓣评分:8.0
内容简介
本书旨在帮助读者增进“沟通技巧”或“商务沟通能力”,内容详细解说“听说读写”所有可能的沟通情境所需要的技巧,如电话、谈话、会议、演讲、简报、写信、报导、问卷、电子邮件等,并说明非语言沟通、聆听、阅读、视觉沟通,以及如何利用各种视觉辅助工具等,时时刻刻帮助你克服所有沟通的挑战,进行良好的“自我发展”与“职业生涯发展” 。
《沟通圣经》从沟通的每个环节出发,对沟通渠道、沟通方式、沟通内容都有详细阐述 。既让读者知道怎样做,又要让读者知道为什么这样做以及如何练习提升 。无论你当前沟通能力如何,这本书都会对你有所启发与提升 。
06《关键对话》
作者: (美)科里?帕特森
豆瓣评分:8.2
内容简介
你一定遇到过下列情况:向上司提出你精心设计的方案,却被泼了一头冷水;要求下属加班,下属以沉默相对抗;和家人谈“开源节流”,他却只当是耳边风;要邻居遵守公德,对方却依然我行我素;要你的另一半浪漫些,对方却还是像根木头一样;请朋友还钱,朋友却总是找各种借口推托……
当你遇到这些情况时,你是沉默以对,还是尖刻批评,抑或拍案而起?别觉得灰心丧气,因为大部分人都和你一样,在面对难以解决却又会对生活产生重大影响的“关键时刻”,不是张口结舌不知如何应对,就是以强硬的方式解决,却在对方心里留下不愉快的阴影 。《关键对话》将帮助你以四两拨千斤的方式,利用各种沟通技巧,解决生活中难以应对的各种难题 。运用本书提供的技巧,不论是多么难以应对的局面,你都能够以事半功倍的效率轻松面对 。
07《关键冲突》
作者: 科里?帕特森 / 约瑟夫?格雷尼
豆瓣评分:8.0
内容简介
【助你全方位提升沟通能力 提高沟通能力十大书籍】《关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢》帮助你学会如何使人们负责任,不仅在解决问题的同时不会导致新的问题,而且能显著、持久地改善彼此的关系 。学习如何处理冲突与对立,你就再也不会从无解的状况中失望、愤怒地离去 。
《关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢》提供了十分有用的技巧,它重新定义我们在家庭中和工作场所彼此的关联互动 。当《关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢》变成所有人的必读本时,生产力必然会惊人地提高 。
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