读书群里有个群友向大家求助,她说给老板打工一个月过一个礼拜了,但是老板始终没有提什么时候发工资,而自己也不好意思向对方要 。她问我们,该不该向对方要工资 。
工资是我们付出劳动后的报酬,是我们价值的体现 。既然付出了劳动,有什么不好意思呢?
很多人都是这样,明明付出了劳动,却不敢向老板询问工资,期望老板能够及时发现我们的窘境,把工资主动结清 。
朋友老李,刚毕业时为公司工作了三个月,工资一直没拿到 。每次到发工资时间,老板就画饼,给他许诺美好前景,让他坚持 。
老李刚开始还可以向父母要钱,后来,老李想着自己毕业了,实在不好意思再啃老,于是就每天吃馒头、泡面,跑步上班 。即使这样,他也不敢去和老板谈 。
结果,最后公司倒闭,老李三个月的辛苦只换来一张欠条 。

老张不主动去要工资,最后一毛钱也没得到
一.我们为什么不敢主动要工资?明明是对方的原因,我们为什么没有勇气提呢?原因有两点 。
1.对工资的错误认知
我们不敢向对方要工资,是觉得没有为对方带来实质收入,换句话说,我们覚得工资是价值交换 。
我们通常认为价值交换是给对方创造了价值,我们才有理由去要工资 。如果价值不明显,我们会认为是自身能力不足,没有底气向对方索要工资 。
这是对工资的错误认知 。
在百度定义中,工资是劳动交换 。我们付出了劳动和时间,就有理由拿回应得部分 。
工资是是劳动方支付给劳动者的价值体现,只要我们付出劳动,老板就应该付出工资 。
为了胜任工作,我们也付出了很多时间,比如学习时间,我们不仅自学,有时候还向别人付费学习,这都是我们付出的学习时间 。
完成工作也需要付出时间 。比如,完成销售任务 。我们要开拓市场,找到客户,说服客户成交,提供售后服务等等 。每一个环节都需要大量工作和时间 。这就是我们为之付出的劳动 。
用劳动换来工资,这是我们应得的部分 。就像我的朋友老李,他工作了三个月,虽然公司倒闭了,但老板也给他打了欠条,这就是老板对他劳动的认可 。
【傻等工资什么时候是个头 如何聪明的讨要工资】有付出就应该有收获,这就是我们索要工资的理由 。
2.我们主观认为老板懂事,会及时发工资
一方面,我们一般默认老板懂事,只要我们付出努力,他就应该付工资 。
实际上不沟通,对方不知道,他们或者认为是友情帮忙,或者认为迟给一段时间也无所谓 。
我曾经呆过的一家公司,老板每次发工资都拖,后来同事都受不了,大家一致给他提意见,他才恍然大悟,说太忙了,想忙过这段时间再发,他以为迟发几天也无所谓 。
在这里,就要提醒各位老板,你觉得几天不发工资无所谓,但是大多数上班族都指望着工资来生活 。没有工资,他们生活就成问题 。

适当沟通,老板才能明白我们想要工资的想法
适当沟通可以缓解一定的尴尬,我们的意思传达到了,对方才能领会,才能据此作出改变 。
另一方面,人都有害怕损失的心理 。
工资是从老板那里拿出一部分,发给工人 。相当于从老板口袋里掏钱 。
在每个人口袋的钱,大家都默认为是自己的 。已得利益的减少,老板肯定心里会不舒服,会感觉到损失,所以他从心理上抵制这种行为,迟迟不想做出决定 。
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