各位读者朋友，如果你是该运营主管，你此时的心该是如何想呢？
据老王了解，该运营主管，当时就提出离职了，但人家目前发展也挺好的，已经是某房地产公司的运营总监了 。
老王昨天的文章引用一位职场朋友的一句话：你是我的领导，我对你好，支持你的工作，但渴望你千万不要给我挖坑，背后耍阴招 。
老王温馨提醒给为职场朋友，职场虽是江湖，江湖大侠金庸也离我们而去，但江湖有江湖的规则，不是你坑我坑你，而是和谐 。
话题还回到那位入职5个月不予核算当年年终奖的事情，遇到这种事情，到底该如何解决呢？老王建议：
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如果你不想离开这个鬼地方，你就吃亏吧，有时候吃亏可能是福 。
既然选择了吃亏，就不要和任何人再提该事情，特别是你的同事、领导 。一旦你说了，会立即传到其他人耳朵里面，之后，你就成为了别人茶余饭后的谈资，对你在公司发展非常不利 。
在下次跳槽的时候，你要把关于工资所有细节都谈好，用文字的方式确定下来，这样，就不会因为工资的事情让你分神 。
任何人的职业发展，该经历的事情都会经历，如果你年轻的时候没有经历过，你中年的时候必然会经历 。这就像埃里克森说的那样，中年职业转折阶段，年轻时没有走的路，还是要补上的 。老王认为，经历过此事，对你来说，未必是坏事，说不定坏事也会成为好事 。
一定要记住，跳槽谈薪的时候，遇到公司HR采取很官僚的通知方式告知你某某事情，只能说明该公司就是一个官僚体制非常严重的公司，对你的职业发展非常不利，请不要入职 。
写在最后
老王认为，不管是职场，还是生活中，凡事都不谈清楚或避而不谈就要你去做，请远离 。因为最后一定是坑 。
就像一位投资人朋友说，投资人投资你的时候，你先告诉投资人怎么分手，不然别人不会投资你的 。
【这些问题你要问清楚 入职要问清楚的细节】职场跳槽也一样，在入职前不把所有的事情都谈清楚、白纸黑字写好、稀里糊涂的入职，最后，你一定被坑 。这就是规律！
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