签了劳动合同直接走人，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁 ， 要求劳动者进行一定赔偿的 。
【法律依据】
【签了劳动合同直接走人会如何】《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同 ， 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 。
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