融信|8万格力员工每人一套房,董总这句话实现了吗?内部人员一针见血

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融信|8万格力员工每人一套房,董总这句话实现了吗?内部人员一针见血

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【融信|8万格力员工每人一套房,董总这句话实现了吗?内部人员一针见血】人人都说找一份好工作是人生一件十分重要的事情 。 也会有人问 , 工作是为了什么 , 为了挣钱 , 为了买大房子还是另有其他 。 当前许多人正在做自己不愿做的工作 , 问其主要目的是 , 为了攒钱买房 , 为了给家庭提供更优质的生活 。 那么如果有一个企业愿意给员工买房子 , 会不会有许多人愿意前往 。 究竟企业对员工的保证是真实的还是在画大饼 。

企业分房是真的吗?买房应该是许多人的目标 , 有房有家 , 落地生根 。 很多人拼尽一辈子的心血只为买一套属于自己房子 , 他们在大城市游走 , 一方面要赚钱养家 , 另一方面还要为房子发愁 。 房价一天比一天高 , 甚至一些一二线城市已经出现天价房 。 即便国家不断调控房价 , 依旧看不到买房的希望 。 我们都知晓一个家电品牌叫做格力 , 其掌舵人是一位女性 , 也许有人认为女性作为掌舵人可能没有男人那么有力度 , 但董明珠是一个有手腕的人 , 她凭借自己的力量从一个小小的销售坐上今天掌舵人的位置 , 她的努力和她的胆识应该被承认 。

董总的重大决定同样作为女性 , 她的心思细腻 , 为了让员工在工作中找到归属感和幸福感 , 董明珠做出了新的决定 , 八万格力员工每人一套房 。 先保证员工的生活稳定 , 然后让他们更多的心血投入到工作中 , 为企业创造更多的价值 。 董明珠承诺给满足条件的员工分房 , 让他们吃住不愁 。 不过人们对董明珠这样的决定并不看好 , 毕竟在此之前董明珠刚刚将一部分股份转让给另一个人 。 按照当前局势来看 , 董明珠的话并非是在画大饼 , 而是真正落实到实处 。 员工公寓正在修建 , 部分竣工的公寓已经有员工入住 , 这样的投资是巨大的 , 并且存在风险 , 如果员工跳槽 , 房子应该如何处理?

员工也有忠诚度其实跳槽这件事在格力是很难发生的 , 董明珠一直十分重视员工的福利 , 不仅每年都会给予员工涨薪奖励 , 还会提供住房补贴 。 在其他企业想着如何压榨员工获得更高利润时 , 格力的经营理念是与员工共同享受胜利的果实 。 除了格力外 , 其他大型企业也在考虑员工基本生活问题 , 例如腾讯、华为等 。 要想得到员工的忠诚度 , 企业在提高员工待遇的同时也要关注到员工的个人需求 。 将心比心是最能拉拢人心的 , 所以一些大型企业虽然无法直接分房给员工 , 但在购房补贴的力度上是可圈可点的 。 例如华为 , 目前已经购入三十万套房 , 按照员工对公司的贡献低价出售给员工 。

总结当员工的利益与企业的利益紧紧相连的时候 , 员工是不愿意离开企业的 。 就像在一个大家庭中生活许多 , 长辈们十分照顾自己 , 每天和同事聊天大脑 , 生活无忧 , 薪资待遇可能提供员工更好的生活 , 这种神仙级别的企业 , 是许多求职者的梦中情企 。 但这并不影响有些企业画饼给员工 , 一边压榨员工劳动力 , 一边给员工画饼 , 所以最后企业人来人往留不住人 。 这样的企业机会很难让人上心 , 毕竟在人情味方面就已经缺失 。

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