【态度改变的平衡理论】海德尔的平衡理论：海德尔从人际关系的协调性出发，认为在一个简单的认知系统里，存在着使这一系统达到一致性的情绪压力，这种趋向理衡压力促使不平衡状况向平衡过渡 。
海德认为，人类普遍地有一种平衡、和谐的需要 。一旦人们在认识上有了不平衡和不和谐性，就会在心理上产生紧张的焦虑，从而促使他们的认知结构向平衡和和谐的方向转化 。显然 ， 人们喜欢完美的平衡关系，而不喜欢不平衡的关系 。平衡理论涉及到一个认知对象与二个态度对象之间的三角形关系 。通常认知主体对单元中两对象的态度是趋向一致的 。为此 ， 当认知主体对一个单元内两对象看法一致时，其认知体系呈现平衡状态；当对两对象有相反看法时，就产生不平衡状态 。不平衡状态会导致认知结构中的各种变化，所以态度可以凭借这种不平衡的关系而形成和改变 。
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