快要升职加薪的几个征兆一个人要升职的预兆 _云知道

点击右上角【关注】霸王课头条号，获取更多职场秘籍~本文共1041字，阅读全文约3分钟职场上，谁不想被提拔重用呢？
有些人在面对机会时，
就牢牢地抓住了；
而有些人丝毫没有感觉，
一不小心把机会错失。
一般领导在提拔重用你时，
都会对你做这五件事，
看你有没有，
有的话一定要好好抓住。

一．明显对你的要求更严苛（在工作上、同事关系上）可能之前会很少管你，
但在一件事情之后，
会时不时对你提要求，
甚至是你认为不可能完成的要求。
同样一份报表，
你和同事完成得差不多，
可领导一直让你改，
你可能会觉得委屈。
有经验的人会告诉你：
【快要升职加薪的几个征兆一个人要升职的预兆】这是你就要被提拔的信号。
或许是领导在某次工作看到你的能力后，
觉得你该更优秀一些，
对你的同事关系、
言行举止等都会提出一些要求，
有意识地在培养你。
如果这样的话，
这是好事，
不要抱怨，
好好抓住机会。

二．频繁带你出入有关比较体面的场合（比如会议、酒桌）之前很少让你参加一些会议，
而现在开始让你参加会议，
如，各部门的讨论会，
并且告诉你
一些注意事项、准备材料，
鼓励你发言，
询问你的一些意见、看法。
和客户吃饭，
要把你带上，
在酒桌上会“夸大其词”地介绍你，
“XX，这可是我们部门的大佬” 。
这是很明确的信号，
你要被重用了，
接下来怎么做看你的了。

三．重要、难点工作安排给你去做职场中，常常有很多工作，
要么是很重要，
要么是很难，
这样的工作一定是要交给有实力、
并且领导十分信任的人去做。
若一般人去干，
干砸了，或是偷奸耍滑，
领导怕影响全局，
损失了客户，
造成公司的经济损失，
这怕就不好了。
所以，一旦这种重要、难点工作给你，
一定不要辜负领导期望，
虽然会很辛苦，
但这是重用的表现，
离升职加薪一定不远了。

四．主动要求你有点什么表示一般情况，
领导没把你放在心上时，
会很少主动和你联系。
一旦两人关系亲近了，
开始让你有所表示，
让你请吃饭，
想和你谈谈，
更深地了解你，
可你却有一大堆理由不请。
主动把你叫去，
让你谈谈对XXX的看法，
支支吾吾说不清楚，
这可就坏事了，
领导会觉得你是在装傻，
或是真傻，
所以要清楚领导发出的这些讯号。