为什么领导喜欢安排老实人干活领导都喜欢使唤老实人 _云知道

点击右上角【关注】霸王课头条号，获取更多职场秘籍~本文共1055字，阅读全文约3分钟从小我们就被教育要做个老实人，
不要有太多的歪脑筋，
但到职场中才发现，
老实人在职场根本行不通，
不仅会被老板要求多做工作，
还没有升职加薪的机会。
老实人在职场几乎是为他人做嫁衣的存在，
即使公司有很多员工，
但领导总喜欢把工作分给老实人，
这其实有原因的，下面4点原因，
告诉你为什么领导喜欢安排老实人干活。

听话很多人都是表面一套背后一套，
当面承诺工作要做成什么样，
背后却把工作弄的稀里糊涂，糊弄领导。
所以领导更喜欢安排老实人工作，
因为他们觉得老实人听话，
不会把工作糊弄过去。
而且老实人会按照领导的想法，
按部就班实行，不会像小人表里不一，
也不会像那些想法多的人，
喜欢反驳领导的意见。
有时候领导要的就是听话，
老实人正好符合这一点，
特别是有些事情要求的时间比较紧，
如果其他人做，不一定会比老实人做得好，
所以这个时候领导把工作交给老实人，
自己的命令能够得到快速落实。

捏软有些人恃才傲物，能力比领导都强，
领导根本使唤不动，
只有他们自己想做的时候才会工作。
不过这些人在小气的领导手下，
过不了几天就会被废。
有些人脾气大，如果领导要求过分，
会和领导吵起来，
说不定他们会直接撂下工作不干。
遇到这种情况，领导也没办法，
而且还会丢面子。
因此很多劳累的工作只能使唤老实人，
他们性子软，不会跟领导起争执，
也不会对工作好坏有意见。
做得不好，领导可以批评；
做得好，领导口头表扬一下就行，
老实人也不能说什么。

没关系老实人通常是没有关系的人，
所以不管领导安排什么工作，
都不能说什么，
一旦不满领导的安排，埋怨了几句，
就会被领导记在小本本上，
说不定还会觉得得寸进尺，把你辞退。
在公司里，一般的老实人都得不到重用，
无论老实人为公司做了多少贡献，
都比不上空降到这里的关系户。
关系户后台硬、人脉广，
自然比老实人难以得罪，
领导只会委屈老实人，
偏偏老实人一般都会忍气吞声。
甚至老实人做好了的工作，
功劳却是别人的。