如果出现这几种征兆单位混不下去的征兆 _云知道

狄德罗说：“人不可孤立，孤立则危。”
人在社会上混，难免要加入一些群体，不能一直是独来独往的。如果你没有加入任何的圈子，也不合群，你是难以成大器的。俗话说：“众人拾柴火焰高。”只有得到了别人的帮助，形成了合力，才能够让自己顺势而为，越走越远。
人在单位上，不能把同事当成朋友，但也不能与人交恶。得罪了别人，或者被人排挤了，与你争锋相对的人就多了，并不是好事。
人在单位，如果出现这几种征兆，说明你“被孤立”了。做人，合群不合群，都随缘，看得惯的人，就多交往，看不惯的人，也不要去得罪，“犯小人”是人生的大忌讳。

1.别人有意无意地躲着你，对你不够友好。我的同学小琳在县里的电力部门上班，个人的工作业绩也不错，常常被上司点名表扬。俗话说：“一个人太优秀了，遭人嫉妒，没有朋友。”小琳就是这样，连续拿了几个季度的“十佳员工”，就越来越觉得在单位上待着，很不习惯了。和同事聊天，别人都是说“嗯，啊，好”之类的话，敷衍他，还有人一边说话，一边走开。
在单位上，你被孤立了，就会发现身边的同事，都躲着你，和你保持距离。如果有工作安排，非得在一起，那么你只能服从他们的安排，你一开口说话，别人就皱眉头，觉得你的声音很“刺耳” 。
你没有了话语权，也看不到好脸色了，自己也会很难受。但是你硬是要和别人交流，发现越来越困难了，就《西游记》里，孙悟空用金箍棒画了一个圈，外面的妖怪都进不来，你就是那个被人排挤的“妖怪” 。
2.信息方面不能共享，把你当成“外人” 。上个月，同事阿张走到财务室，他问：“上个月的工资发了吗？”财务室小李告诉他：“早就发了，你没有收到短信提示吗？还有，去年的奖金，补发部分，也发了。”阿张又问：“小李，你没有和我办公室的主任说吗？”小李说：“我早一个星期就和所有办公室的主任说了呀。”
阿张忽然发现，自己已经成为了“局外人”，连本办公室的人，都不会和他说实话了。平时交流，都是说一些不痛不痒的话，涉及到人事变动、工资发放、加薪、重要课题之类的话，他们都单独交流，趁他没有在办公室的时候，才互相交流。
“人心叵测”，如果你和同事的信息都不对称了，掌握本单位的事情，都不多了，你就是被孤立了。真正被大家接受的人，对本单位的事情，了如指掌，就是自己不去问，也会有同事主动告诉你，还有人，故意把单位里很重要的事情，在你面前“透露风声” 。

3.在你面前，说虚伪话的人多了，说真话的人没有了。有时候，一个人被孤立，并不是没有人理会你，而是别人都在你面前“假笑”，说假话，做假动作。比方说，你刚刚到一个单位，并且谋得了一个比较好的岗位，其他的同事在单位混了很多年，都没有混到这个岗位，他们就可能合计起来，对你不友善，把你“赶走” 。
每次和别人聊天，你都听到了一些好听的话，都在赞美你，都在说单位如何好，待遇如何高，你就是问别人，也听不到实话。比方说，你想知道单位到底发多少年终奖，一些老员工就“支支吾吾”，说不清，有人告诉你：“大概几千块吧，不要指望了。不过你应该比我们多一些，因为你的岗位不同。”模棱两可的话听多了，你都不知道应该相信哪一句。
被孤立的你，发现自己在单位很长一段时间，都不知道单位的具体情况，要是上司让你提建议，你都说不到点子上，觉得是一个“外行” 。