为什么有的人经常跟领导唱反调敢顶撞领导的人被重用 _云知道

“为什么有的人经常跟领导唱反调，却反而得到重用？”有网友提问。
之所以这么问，是因为他们公司里有个同事经常跟领导提出不同的意见，甚至一度把领导气跑了，但结果，这个同事不仅没有被打压，反而升职了。
这让他觉得很迷惑，领导不是应该视这种人为刺头吗？怎么还重用起来了？
其实，这是因为他只看到了事情的表象，没有看清本质才会有这样的疑问。
之所以形成这种情况，原因大概有以下几点。

一、看似唱反调，真相是演双簧没有谁会喜欢底下的人唱反调，除非，这是领导刻意安排的。
历史上，这样的案例屡见不鲜。
在《资治通鉴》中，就有这么一个故事。
苻健的下属贾玄硕等人曾多次上书让其称王，苻健知道后非常不开心，表示说：“你们这不是在胡闹吗？我怎么可以自称为王呢？而且，现在晋朝的使臣也没回来，我未来的职位，岂是你们可以决定的！”
看起来，贾玄硕似乎有点不知好歹了，明知道苻健不想称王还屡次三番地去劝，这不是搞事情吗？
可实际上呢，故事到这里并没有结束。
苻健后来又派了自己的亲信给贾玄硕暗示，让贾玄硕继续向他献尊号，再三推辞下，苻健终于还是熬不住贾玄硕的热情，接受了他们的意见。
整件事在外人看起来，贾玄硕也是个跟领导唱反调的人，但实际上呢，了解内情的人才知道，其实就是演给别人看的。
在职场中，这种操作并不罕见，很多看似唱反调的行为，背后原因往往并不简单，有时候，甚至可能是两个人对台唱戏罢了。

二、表面是唱反调，实际却是收人心
大家应该都听说过“杀鸡儆猴”的故事吧，也就是，当着猴群的面把鸡给杀了，以此来警告猴群不要胡闹。
但大家想过一个问题没有，为什么是杀鸡，而不是杀猴儆猴？用猴子来作范例，不是更有说服力吗？
实际上，这背后，全是权谋。
前几年，我们公司就发生了这么一件事。
老周自从加入公司以来就特别嚣张、特别喜欢惹事，搞得部门鸡飞狗跳。
印象最深的是，当时不少女同事都受到了他的骚扰，老周没事就跟女同事搭讪，说自己家有几套房、有几辆车，要不要跟做他女朋友之类的话。
对于老实的同事，老周也不放过，经常用花方言骗他们给自己干活，还把别人的功劳占为己有。
大家虽然都讨厌他，却拿他没办法，因为他跟经理的关系非常好，跟他没法斗。
后来，新领导上位了，一上来就对老周进行了批评教育，老周也不是好惹的，两人在会议上没少吵架，看起来两人更是水火不容。
再后来，老周不知道怎么就被收服了，突然变得无比老实。
不少人因此对新领导的给力操作兴奋不已，对新领导既敬畏又喜欢，觉得新领导简直就是“救世主” 。
过了很久，我跟新领导混熟了，他才偷偷告诉我，其实这就是他跟经理唱的一出双簧，当时很多旧下属是不愿意接受新领导上任的，于是，经理就故意纵容老周去搞事，再让新领导去收拾他。
这样一来，既剔除了不服气的刺头，又树立了新领导的权威，简直两全其美，而对于整件事的功臣老周，后续自然也得到了不少奖励。
在职场打拼多年后，我才发现，类似的操作还有很多很多。