要在这3个方面留心眼如何让自己多长心眼 _云知道

在《马克思恩格斯选集》中，有一句话：交往是人类的必然伴侣。意思是，人是社会动物，在社会里生活一天，就一定会与其他人交往。
我们在职场上，人际交往显得尤其重要。
我们为了树立好人缘，建立健康的人际圈子，就容易掏心掏肺地对别人好，希望别人也会同样对待我们。但是，职场暗藏汹涌，并非每个人都能付出真心，有关自己利益的事，总会有所保留。对比之下，那种“知无不言，言无不尽”的职场人就显得比较吃亏了。
因此，为了能在职场更好的生存，一些道理必须要懂。尤其在这3个方面上，一定要留有心眼。

说话不能太满有些人为了能在同事、领导面前彰显自己的能力，常常先把话说在前头，并拍胸口保证一定能完成。这个举动太愚蠢了，相当于挖了一个坑让自己跳下去。
记得在我入职公司第1年，前主管走了，有一个岗位空缺出来。部门同事都对此虎视眈眈，其中一个同事，他做事比较激进，为了争取到这个岗位，他施展浑身解数。
那次开会，领导吩咐了一项任务，需要对200个客户进行电话回访，收集数据，并需要在3天内完成。领导问我们能不能做到？很显然，这件事是不可能完成的，正当我们想表达想法时，那个男同事马上说可以。
我们都惊讶地看着他，私底下说他疯了。
领导看到他胸有成竹的，于是就满意地拍了拍他肩膀，等待他的好成绩。结果，3天后，他只完成了135个客户回访，数据不齐全，领导无法交差。这下子让领导很难堪，当初信誓旦旦的同事一下子打脸了。

常言道：希望越大，失望越大，期待越小，惊喜越大。
职场上，我们不要过度地抬高自己给别人的期望值，一旦无法完成，你的信誉度直线下降。别人对你的信任也会消失。
真正成熟的职场人，一般不会把话说太满，不给自己留一条退路。当你懂得为自己留有余地时，或者刻意隐藏自己的实力，在关键时期表现出来，让领导惊艳，为他解决问题，领导怎么会不重用你呢？

不要太过信任别人【要在这3个方面留心眼如何让自己多长心眼】职场上，当我们无法抽空处理工作时，会摆脱同事帮忙处理一下，这时候，如果你把一百个放心放在别人身上，只会让自己陷入被动的局面。
部门的李姐曾经教育我：自己的事情自己做，不要对其他同事抱有太大的希望，否则只有自己吃亏。
的确，我在这方面吃了不少亏。上周，我由于正在修改文件，只好让阿文帮忙去法务部递交一份材料，这份文件是上法庭用的，必须要谨慎。
阿文拿着一沓资料，首先去财务部办理自己的事情，随后跟领导汇报工作，事后再去财务部帮我递交资料。谁知道，她把其中一份协议留在了财务部，被其他同事当备用资料纳入到文件夹里。
那时候，法务部同事打电话告诉我缺少了资料时，我明明自己再三检查的，怎么会少？阿文也表示自己已经帮我递交了，没有错的。