点击右上角【关注】霸王课头条号,收获更多加薪秘籍 。本文共1076字,阅读全文约3分钟【如何让老板不敢欺负你 怎么让领导不敢欺负你】大家都知道:“马善被人骑,人善被人欺” 。因此在职场中,做一个好人并没有那么简单,不但要提高自己的情商、竞争力,还要减少犯错几率 。
如果你做到了下面这5点,就能从各个角度提升自己,成为一个强大的职场人 。
善于拒绝如果领导安排你做一件小事你没有拒绝的话,他以后有什么事还会找你做 。
慢慢的,他要你做的事情就会越来越多、越来越复杂,可是你却始终无法把“拒绝”两个字说出口,毕竟你答应了领导之前所有的要求,这次突然拒绝的话,害怕让领导不开心 。
其实,人性就是这样 。老板看到你“来者不拒”,他就会变本加厉,不断让你做更多的额外工作 。导致你每天的工作量剧增,连喝水的时间都挤不出来 。
或许到了最后,老板会给你一张“优秀员工”的证书,又或者会多给你几百块的奖金 。可是事实上,你的付出和回报是不成正比的 。
这些额外工作占用了你提升自己的时间,你本该更值钱 。
所以领导安排的工作,你要根据自己的工作范畴来选择是否接受,只要工作不该你做,你就直接拒绝 。这样领导以后再给你分配任务的时候也会更在意你的需求 。
![如何让老板不敢欺负你 怎么让领导不敢欺负你](http://img.yunnanlong.com/230408/21140352B-0.jpg)
提升核心竞争力提升核心竞争力的方法,主要靠学习 。
通过学习,让自己的专业知识更深更广,这样你的不可替代性就会越来越强,领导自然就不敢欺负你 。
而且随着能力和核心竞争力的提高,你在拒绝领导安排的“额外任务”的时候也能更有底气 。
减少犯错误的几率大家应该都听过一句话:“你可以不聪明,但是不可以不小心 。”
事实就是这样的,好事不出门,坏事传千里,领导总是不记得我们有过多大的功劳,我们犯的错误他们却总是记得很清楚明白 。
比如在升职的时候,HR向你的领导询问你的情况,领导说:“小张平时做事挺有能力的,就是有时有点粗心,就像上次出的某某问题,他只要小心点就不会导致公司那么大的损失了 。”
如果你是HR,听到领导最后的这几句话,还会给别人升职的机会吗?所以工作中一定要小心,减少犯错误的几率 。
![如何让老板不敢欺负你 怎么让领导不敢欺负你](http://img.yunnanlong.com/230408/2114035a1-1.jpg)
隐藏自己的劣势金无足赤,人无完人,每个人都有缺点 。既然缺点无法避免,那我们可以伪装自己,不把自己的缺点暴露出来的话,升职的机会就会大很多 。
比如你脾气不好,做事急躁,但是你在领导面前就可以表现的性格温和一些,然后在私下里多看一些情绪管理的书籍,提高自己的能力 。
不打无准备之仗做什么事之前,都要做好两手准备,可以让你在工作出问题的时候临危不惧,表现出色 。一旦出了什么只有你能解决的问题,那你就能得到领导们的赏识 。
我有一个朋友,他在公司举办室外活动的时候,提前在室内布置了一个活动场地 。结果活动办到一半,果然天降大雨,他赶快把所有人带到了室内场地,活动得以继续进行,他的这一个行为得到领导们的高度赞赏 。
所以机会不经意间就会来到,只有做好充足准备的人才能抓住机会 。
![如何让老板不敢欺负你 怎么让领导不敢欺负你](http://img.yunnanlong.com/230408/2114035311-2.jpg)
做到这5点,你一定能在职场上大放异彩,成为一个谁都不敢欺负的职场强人 。
你认为一个厉害的职场人还应该具备什么能力?评论区里见 。
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