如何让你讨厌的同事彻底废掉将同事整走的办法( 二 ) _云知道

你的所有附和、鼓励与观念站队，会让他越来越坚信不疑自己完全没做错，从而屏蔽了自己的成长机会！

职场中有很多让人讨厌的自负者，眼高手低，执行力不强，借口倒挺多。遇上这种人怎么办？
没错，就是夸他！你与他趋于一致的看法，他会越发喜欢找你倾诉，你也会使他更加沉迷于自己的世界不可自拔，令他的世界观在脑海中根深蒂固，越发相信自己是正确的。
你要夸他，在职场中的任何事情中都夸他好，夸到他对你好，夸到他自我迷失，夸到他完全意识不到自己的缺点和错误时，距离你把他废掉就已经成功了一半！
你要是耐心好，还要多表达崇拜之情！在不打扰自己时间的情况下，让他跟你说很多他的故事和职场英雄事迹，你还要同时训练自己的倾听能力，找到他喜欢的东西和强项之后告诉他你多崇拜他，你对他的个人表现是多么地看好！
你可以把自己当成一名职场导师，深入其中发现同学们的隐藏能力与缺点，潜移默化地去放大他们，让他们错误地把缺点看成优点，把失败看成成功，把退路当成目标。

且干活，且让他瞎忙别人家都带着脑子在干活，做完一件事就会思考下一件事，还会思考复盘做数据，除了本职工作之外还会抽些时间了解同事们都在做的工作内容。
你可就别让他这样做了！不然你是没法毁了他的！
不就是干活吗？活还不多么，需要执行的工作那么多，你就想办法让他多做点，教他如何把领导的事情拆解开一样样地做，不要授予他提高效率的办法，让他像无头苍蝇一样在无穷无尽的事务中完成执行工作。
因为忙碌，让他日复一日，被困在手头那点琐事中，成为一个没有思维的工作机器。
把空闲时间从成长中的年轻人手中剥夺走，是最直接的一种害人方式。让他忙得没时间思考、思索和积累，没时间复盘工作、学习更多新的技能......
忙，不仅意味着夺去他的休息时间，更意味着夺去他追求能力进步的资格。
而且，你可千万别管他的任何满腹怨气和委屈，就只管鼓励他：能者多劳，多劳多得，升职加薪的日子快到了！
你要提醒他，看看存款还剩多少，让他好好纠结一下，是为了一口饭，还是为了在泥石流中当一股清流！？
刺激他，让他相信忙下去就能升职加薪有好日子到头。他越听话、越能扛事，就会在被废掉的路上，越走越远。

以上。
职场中的正面冲突很难修复，但背面冲突却可以通过潜移默化很微妙的方式来展现。想废掉一个你不喜欢的同事，就让他用最喜欢的方式在职场中生活，让他用自己觉得最舒适的方式做任何工作，让他用现有的技能去解决更多更多的事情......
报复归报复，不过......
老话不常说么：“人不犯我我不犯人。”我们自是不必在职场之中当善人的，但也别主动去当一个搅乱职场关系的恶人。
我们没法改变环境，但适应职场环境还是可以去努力做到的！
- 钱校长 -@钱校长说职场【如何让你讨厌的同事彻底废掉将同事整走的办法】有个性、有态度、有颜值的70后老大叔。像钢铁侠一样陪你成长，治愈职场所有的不开心，击退职场所有的难题。「鸿鹄会」陪你成长，陪你一起完成职场里升职加薪、突破瓶颈的小梦想！