与领导相处的10个忌讳与领导相处的9大禁忌 _云知道

职场工作，每个人都会有自己的领导，领导是与我们工作关系最紧密的人。想要职场道路通畅，首先你要有搞定领导的本事。
如何与领导相处是每个职场人的必修课。然而，不同的领导则有不同的相处模式，无法拿固有经验给你套用，需要你不断地观察和总结。
但不同领导的职场忌讳就大致相同，作为员工，尤其是刚踏入职场的小白来说，最好要提前了解这些忌讳，避免栽坑。

以下10件小事看似虽小，却往往最容易得罪领导，请尽量避免，否则你很可能会在职场上吃亏的。
不懂礼貌即便是再平易近人的领导，都会在乎礼貌问题。
职场工作，礼貌是人与人之间相处的基本原则，更何况是对领导。有的人可能会觉得领导脾气好，相处久了就开始就没大没小，甚至开始指责领导。
要知道领导终究是领导，他的好脾气虽然可以不与你计较，但是在为人处世这一栏你就被打上了不及格的烙印，一些重要的机会就不会给到你。

【与领导相处的10个忌讳与领导相处的9大禁忌】抱怨领导最讨厌的员工就是抱怨型的员工！
爱抱怨的员工谁都不喜欢，满满地负能量。有的员工是抱怨成自然，每接到一个新任务总是习惯性地说两句，但事情又不得不做。既然接受了领导安排的任务且无法推掉，为何不给领导积极的态度呢？
有两位设计师，一位工作速度比较慢，一位工作速度比较快，两人工作质量都差不多。但是同事更喜欢找速度比较慢的设计师做图，因为这位设计师的态度好，每次接到工作单时总能热情地应答。
工作速度比较快的设计师在接到工作单时，总是要抱怨几句，且表现出厌烦的表情，久而久之大家都不愿意找他做事，最后领导把他淘汰了。

抬杠在公众场合与领导抬杠就是对领导权威的一种挑战，特别是领导的领导也在场的时候。
不要为你逞一时之威而感到庆幸，后面的路还长，让领导下不了台，你也吃不了什么好果子，除非你不打算在这家公司工作了。
在公共场合即便是对领导再有意见，都要压制，实在忍不住就私下找领导一对一的沟通，但要注意表达方式，多站在领导的立场去表达，这样才不容易得罪领导。

不忠忠诚是一个员工的基本素质要求。
一个不忠于领导的下属，在其他领导面前说领导的坏话，或成天嚷嚷着要跳槽或换岗，这种员工领导巴不得他赶紧离开，想要获得更大的发展空间是不可能了。
所以，如果你想要跳槽或调岗，不要在团队内瞎嚷嚷，要直接跟领导提。一旦提出，就尽快行动起来吧。

大嘴巴不要在背后议论领导的私事，比如领导的家庭、生活习惯、三观等等。
有的员工特别喜欢挖掘领导的各种秘密，然后在同事之间传播。更坏的是变相传播，无中生有，若被领导知道，小心有被开除的风险。
与“敌人”走太近在职场每个人都有可能被贴上派系的标签，如果你和领导的死对头或者竞争对手走太近，很容易让领导误会你有叛变的可能。
再加上与“敌人”走太近，一不小心就可能泄露了信息，这样领导就会对你有戒备心理。所以，一定要搞清楚你们的竞争对手，以及与领导对立的人都有哪些，与他们保持距离。