往往会有这3个表现领导看你不顺眼的表现 _云知道

当领导看你“不爽”时，往往会有这3个表现，别傻傻地以为为你好
在职场，想要走得长远，那么就必须学会察言观色，根据一些微小的细节来判断情景，从而做出应对。
只要你提前预见了未来可能发现的事情，不管是好事还是坏事，都能做准备，未雨绸缪。这样做的后果，就是你不可能犯什么大错。

想要升职加薪，最终还是得看领导，如果领导看你不顺眼，那么就算你再怎么有能力也是白搭。没有平台，没有机会，甚至还被刻意打压，试问，你怎么施展你的才华？
这个世界上从来不缺怀才不遇的人。“是金子不管放在哪里总会发光"这句话只有天真单纯的傻瓜才会去相信，在如今这个时代，已经不是那么适用了。

所以说，和领导打好关系尤其重要，千万不能马虎大意，说不定一个不小心就导致你的付出白费。
在职场，一定要学时刻关注领导的动向，且学会去通过领导的一举一动，一言一行来判断对方的想法，从而做出相应的应对。这才是一个高端职场玩家应该具备的能力，未来注定走得更远。

比如说，当领导看你“不爽”的时候，往往会有这3个表现，别傻傻地以为是在为你好。
第一个：过度的夸奖你
如果领导总是喜欢当着全公司的或者全部门的人面前夸奖你，那么意味着对方可能不安好心，一定要注意。

有个词叫“捧杀”，其实就是用来形容这种状况的。想要解决你，但却不是直接的翻脸，而是不断地赞扬你，把你捧到了一个本不属于你的高度。
这样一来，其他同事就会嫉妒你，甚至把你当成眼中钉，从此麻烦不断。这是领导很常见的一种办法，用职场的学问悄无声息的排挤你，你还没有什么证据或者能说的，只能自己想办法去应对。