?高层人才吸引猎头的因素有哪些?

随着职位的不断升迁,对学历的要求显得原来越淡化,往往高级职位看重的是资历而非学历,在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求 。

?高层人才吸引猎头的因素有哪些?


【?高层人才吸引猎头的因素有哪些?】高层人才吸引猎头的因素有哪些?
猎头派:知道我们在观察什么吗?
原始部落时代,食人部落每当战争结束,就会把敌人的头颅割下来,作为战利品带回并悬挂于部落内,用来炫耀实力和威吓敌人,后人将这种行为称为“猎头” 。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后 。美国作为主要的战胜国之一,更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”,尤其是那些掌握了先进技术的精英人才 。这样的一个过程被称为“Headhunting”即“猎头” 。现在,猎头是人才中介机构的主营业务,了解他们对人才的要求,也就是抓住了机遇的一半 。
猎头公司猎人时最关注什么?
专家首先,猎头关注的是你原来服务企业的知名度与品牌,这是他们选择猎物的关键要素 。原服务企业的知名与否,很大程度上说明了你个人的才干出众与否 。
其次,个人资历也是猎头十分看重的一项指标,8年以上的资历是猎头的基准 。举一个境外媒体招聘媒体策划的例子,猎头公司考量的是“猎物”原服务企业是否为媒体行业,这家企业的知名度如何,是否和现在招聘的企业是同一类型,“猎物”的工作性质和招聘职位的工作性质是否匹配,“猎物”的经历和人脉是否能立刻运用到新环境中 。
再次就是学历了 。随着职位的不断升迁,对学历的要求显得原来越淡化,往往高级职位看重的是资历而非学历,在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求 。毕竟进入职场这么多年,有太多比学历更重要的内容可以用来考察一个人的才干了 。
要记住的是,一个好的猎头公司 一个好的用人公司 一个专业对口的人才,才是一次好的“猎杀” 。
高层人才吸引猎头的因素有哪些?
1、目前是高薪一族 。
2、目前是公司的关键员工 。
3、在个人工作圈中是知名的专业人才 。
4、拥有广博的人脉,在人际圈中有良好的口碑 。
5、公司正面临着一些具体的变动 。如公司改组,会改变他的职位 。
6、本人也有跳槽意愿 。

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