这种陷害方式脊背发凉怎么陷害一个人辞职( 二 ) _云知道

分析：老张的失误就在于，平白了的得罪了其他同事，而且得罪的是一个小人，导致自己职场生涯断送掉了，很多人觉得，老板为什么竟然能够如此狠心和绝情，就把这样一名干了10年的老员工辞退呢？
其实不难理解。

1、老员工都离开了这是伏笔之前的老员工包括上一任经理都离开了，这就已经是伏笔了，这说明，最大的可能性就是老板在清理老员工，不然为什么其他老员工都离开了，只剩他自己还在公司。即便不是老板在清理，从这么多老员工离开，也能够看出来，公司其实对这些老员工根本就不看重，态度就是爱走走，不挽留。而老张并没有看到这一点，还觉得自己资历老，任何员工都要尊重他。

2、无缘无故得罪同事职场上最好不要得罪同事，否则就可能被别人陷害。因为你也不知道谁会是小人，即便一个新入职的菜鸟，如果是小人的话，也让你防不胜防。
3、触犯了老板的逆鳞很多人觉得小刘就一句话，就能让10年的老员工被辞退，是不是太夸张了？一点不夸张，这是因为老张触犯了老板的逆鳞。本身老板对老张就属于破格奖励，奖金提前发给了老张，但是当得知老张不感恩，反而嫌弃奖金给的少时，这就让老板觉得，老张是对他有怨气，对他不服，这种人留在公司，迟早会出问题。老张这种行为就是触碰到老板权力的逆鳞，这是老板生气的根源。
当然小刘之所以能够陷害老张，在于他说的这句话，根本没办法求证，到底老张说了没有，小刘只需要让老板怀疑就行了，而作为老板，只要怀疑就足够了，怀疑就是可以作为辞退你的证据，这是职场潜规则。
【这种陷害方式脊背发凉怎么陷害一个人辞职】所以平时在公司，能不得罪人就不要得罪人，如果必须得罪，那么最好维护好和领导的关系，不然你的职位也不保！这种陷害方式防不胜防，且极为有效，让人脊背发凉！