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学校门卫用工合同( 二 )

小知识


11、积极配合值日行政处理当天突发事件 ， 并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥善处理 。
12、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作 。
13、严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品被带入校园 ， 按规定及时报告和处理
14、门卫应在校长、主任的领导下 ， 严格执行好以上制度 。如因工作失职 ， 造成学校财产损失或人员伤亡 ， 需承担相应责任 。
第三条 工作报酬与发放办法：
(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的 ， 甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬 。
(二)试用期结束后 ， 双方签订合同 。甲方按月付给乙方工资 ， 月工资1800元 ， 不足一个月的按每天50元计算工资 。
(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿 。
(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险 。
(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐 。合同到期后 ， 甲乙双方没有任何劳务关系 。
(七)非特殊情况 ， 若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等 ， 第一次扣工资20元 ， 依次翻倍扣工资 ， 直到扣完工资为止 ， 并解聘合同 。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的 ， 第一次扣工资100元 ， 依次翻倍扣工资 ， 直到扣完工资为止 ， 并解聘合同 。
(八)、因行业及特殊性 ， 正常情况下 ， 原则上乙方不得在学期中途提出解除合同 。未经允许自行离岗的 ， 不发放本月的工资 。如乙方遇特殊情况确需离岗的 ， 必须提前15天通知甲方 。特殊情况离岗的 ， 是否扣发当月工资 ， 由甲方根据实际情况确定 。有事确需请假的 ， 要扣除请假期间各天的工资 。
第四条 聘用合同的终止与解除
(一)、聘用期间 ， 乙方触犯法律时本合同自行终止 。
(二)、聘用期间 ， 不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度 ， 或严重失职 ， 造成安全事故 ， 甲方有权在聘用期内解除合同 ， 所造成的损失由乙方负责 。
(三)、学校每学期末对乙方进行考核 ， 学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的 ， 学校将继续留用 ， 否则给予解聘 。宣布解聘后本合同即行终止 。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时 ， 甲方解除本合同 。
(五)、合同解除后 ， 乙方必须在两天内搬离学校 。
第五条双方约定的其它事项
合同期满如甲方岗位需要 ， 愿意继续聘用乙方 ， 乙方也愿意续聘 ， 可以续聘 ， 续聘需重新签定合同 。
第六条附则
(一)、本合同有规定按规定办 ， 没规定的按甲、乙双方协商约定 。
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同 。
(三)、本合同一式二份 ， 甲乙双方各执一份 ， 从签订之日起生效 。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
学校门卫用工合同范文2甲方(用人单位)： 
乙方(被聘用人员)：
一、甲乙双方经协商 ， 同意签订本聘书 ， 共同遵守以下各项条款 。
二、本聘书自 20xx 年9 月1 日起至20xx 年 8 月31 日止 。

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