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财务劳动合同范本( 五 )

小知识


4、甲方裁减人员的 。
(二)甲方向乙方支付的经济补偿金标准不低于当年北京市最低工资 。
(三)由甲方出资培训或出资招收的乙方，违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准以双方签订的服务期协议为准 。乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金 。违约金按乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算，数额不超过甲方提供的培训费用 。当服务期长于劳动合同期限时，应当优先适用服务期约定，甲乙双方可变更或续订劳动合同，以与服务期的约定相一致 。
十四、劳动争议的处理及其他
甲、乙双方因履行本合同发生争议，当事人可经中兴华富华会计师事务所股东会协商解决;协商不成的，可以向劳动局劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，在劳动争议发生之日起可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动合同仲裁 。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
十五、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行 。
十六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份 。
甲方： 乙方：
(签字)
法人或授权代表：
(签字)
20xx 年 5 月 1 日 20xx 年 5 月 1 日
财务劳动合同范文三
甲方：赤峰鑫盛隆建筑公司第 项目部 。
乙方：
根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款 。
一、劳动合同期限：
本合同自 年 月 日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月 。
二、工作内容：
1、乙方同意根据甲方需要，担任
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求 。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作 。
三、劳动保护和劳动条件：
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电 。
四、劳动报酬：
月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用 。
五、劳动纪律：
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导 。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件 。
六、罚则：
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿 。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的 。
七、劳动争议处理：
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉 。
八、其他：
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件 。
2、本合同未尽事宜，双方协商 。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份 。
甲方代表：
乙方代表：
200 年 月 日

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