伴随民办高校规模的壮大和质量的提高,教师劳动合同的使用越来越多，那么教师劳动合同书是怎样的?以下是知识库小编为大家整理的教师劳动合同书范文，欢迎参考阅读 。
教师劳动合同书范文1甲方(聘用单位)：
法定代表人(主要负责人)：
甲方地址：
联系电话：
乙方(受聘人)：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行 。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限合同 。自 年 月 日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止)
二、工作内容与工作量
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为 。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位 。
第四条 乙方工作量为每周5个工作日 。甲方安排乙方执行课时
三、工作报酬、保险与福利待遇
第五条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资 。乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月 。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬 。
第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期 。寒暑假只发基本工资 元/月 。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资 。
第七条 甲方依法为乙方办理保险 。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险 。
四、工作纪律、奖励与惩处
第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核 。
第九条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务 。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同 。
五、劳动合同的变更、解除、终止续订
第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容 。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相
关内容 。
第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 。
第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同 。
(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的 。
六、其他
第十三条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效 。甲乙双方各执一份 。本合同代签、涂改无效 。
第十四条 甲乙双方需要约定的其他事项：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教师劳动合同书范文2甲方(聘任方)_________
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