领导怎么看不合群的人不合群之人身上往往有4个特征( 二 ) _云知道

梭罗说：“我与这个世界总是格格不入的。”他从小就不喜欢热闹的人群，喜欢一个人呆着，甚至在瓦尔登湖旁搭了个小木屋，自己种地、种葡萄生活了2年多。生活虽然简朴，但他觉得精神非常充实。正是这样不合群的他，写出了《瓦尔登湖》，影响了甘地、马丁路德金等一批历史名人，成为他们人生的指路明灯。
不合群之人，有想法，也有时间把想法付诸实践。而不像很多人整天嘴上说着要做什么大事，终其一生从未开始行动过。

四、不合群之人身上必有过人之处不合群的人，因为其更加专注于自身能力的提高，更善于深度思考，性格更偏于理智、冷静、客观，所以他们看待问题时候，分析与判断更为精准，比一些喜欢热闹，人云亦云的人更有执行力和领导力，也比整天瞎嚷嚷的人更容易做出工作成绩，这也是为什么很多领导会让下属觉得有点不合群的原因所在。
我记得读大学的时候，班上的很多同学都觉得考入大学就完成了人生的奋斗，课余时间大多花在了恋爱、聚会、打游戏之上。但有个同学从大一开始就整天抱着书泡在图书馆，从来不参加同学之间的聚会，用他的话来说就是我没时间。同学之间私下都把他视为另类，各种活动都把他排斥在外了。
4年后，同班很多同学都回到自己的小城市工作，而他却考了上海某985大学的研究生，如今也在上海某公司任高管，可以说是全班混得最好的一个。