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2022房地产公司员工劳动合同范本

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2022房地产公司员工劳动合同范本


【2022房地产公司员工劳动合同范本】甲 方： 房地产开发有限公司 乙方：
性别：
法定代表人(或委托代理人)： 学历
年龄：
注册地址： 居民身份证号码：
经营地址： 家庭住址：
邮政编码： 邮政编码：
根据《中华共和国劳动法》 ， 甲乙双方经平等协商 ， 同意自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
1. 本合同期限类型为固定期限劳动合同
双方合同期为 年 ， 即从________年______月______日起至________年______月______日止 ， 其中 ， 从________年______月______日起至________年______月______日为试用期 ， 试用期为 个月 。在试用期内 ， 乙方被证明不符合录用条件的 ， 甲方有权随时解除劳动合同 。所谓试用期不符合录用条件包括：
①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;
②乙方在 日前未能完备所规定的手续的;
③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;
④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;
⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要 ， 在___________ _部门 ， 担任_______ __岗位(工种)工作 ， 工作地点为：  ， 其主要工作职责见其“职务说明书” 。
2、 甲方根据工作经营需要 ， 以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适 当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整 。乙方根据甲方安排的工作内容和要求 ， 按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核 。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整 ， 将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施 ， 对此乙方表示同1意并接受 。
三、劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方执行___________工作制 。
执行标准工作制的 ， 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时 ， 平均每周不超过四十小时 。甲方保证乙方每周至少休息1日 。甲方根据工作需要 ， 可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时 ， 因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ， 每月不得超过三十六小时 。对此乙方表示同意并接受 。
执行综合计算工时工作制 ， 在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 。
执行不定时工作制的 ， 自保证完成甲方工作任务情况下 ， 工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排
甲方安排乙方加班的 ， 应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点的 ， 甲方应支付加班费或加点费 。
四、劳动报酬
1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付 ， 正式录用后每月基本工资为人民币 ___________元 ， 试用期工资为正式录用后工资的80%;每年依据工作表现调整 ， 但不低于国家所规定的最低工资标准 。
2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金 ， 奖金的数额没有明确的规定 ， 完全根据甲方效益和乙方绩效来确定 。

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