3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ， 必须裁减人员的 。
以上三种情况 ， 如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的 ， 按本人月平均工资计发 。
第三十条甲方解除本合同后 ， 未按规定给予乙方经济补偿的 ， 除全部发给经济补偿金外 ， 还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金 。
第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同 ， 给乙方造成损害的 ， 应按劳动部《违反；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失 。
第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项 ， 给甲方造成损失的 ， 乙方应按劳动部《违反；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失 。
第三十三条乙方解除本合同的 ， 凡由甲方出资培训人员 ， 应向甲方赔付培训费 。其标准为：
一般员工：培训费
【篇二】
甲方：
乙方：
性别：
委托代表人：
学历：
年龄：
甲方地址：
居民身份证号码：
邮政编码：
家庭住址：
根据《中华共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 ，
房地产公司员工劳动合同范本 。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为____年,自____年___月___日生效,其中试用期___月,到____年___月___日终止 。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在_____部担任___________工作 。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方安排乙方执行定时的工作制 。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时 。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资 。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点 。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资 。
第八条甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的工资,总计______元人民币,(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元) 。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴 。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖 。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担 。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它 。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴 。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》 。双方解除、终止合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移 。
第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行 。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行 。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假 。
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