个税改革 ， 让财务晕了头 。这不又有不少小伙伴提问：我们公司发的年终奖是税后金额 ， 怎么反推出税前的年终奖金额？
这个问题还真的不好办 ， 一个人发了税后30,000年终奖 ， 税前应是多少？是不是一下没了头绪 ， 更别提公司有几百人等你一个个计算 。
不但如此 ， 年终奖计算还有一个巨坑 ， 一不小心就会让公司损失几十万 。
我们先看一下年终奖个税临界点的问题：
A员工年终奖36,000（除12后3,000） ， 从税率表查得适用3%的税率
年终奖应纳税：
=36,000*3% -0=1,080
税后实得：
=36,000-1,080=34,920
B员工年终奖36,001 ， 因为多了1元钱而跳到下一档税率（税率10% ， 速算扣除数210)
【税后27万相当于税前多少 税后30万税前多少】
年终奖应纳税：
=36,001*10% -210=3,390.1
税后实得：
=36,001-3,390.1=32,610.9
结论：
多发一元钱 ， 个税多交了2000多 。结果在临界点后一段区间 ， 年终年发的越多 ， 员工拿到手的奖金越少！
因为存在临界点的原因 ， 也导致在倒推税前年终奖时出现"一夫二妻"的现象：
从上面看出A员工36001的年终奖实得32,610.9元 ， 而如果你按36,001给A发年终奖就掉进坑里了 。
C员工的年终奖是 33,619.48 ， 它的税后实得为：
=33,619.48-33,619*3% = 33,610.9
原来给员工发33,619.48元 ， 员工也实得32,610.9 。
再看一个更吓人的计算：
给发年终奖 960,001 和 824,616.2 ， 员工税后实得竟然也是相同的：543,160.6
二者竟然差了十几万 ， 如果你们公司有几百人 。因为计算方式可能损失几十上百万元 。
说了这么多 ， 有什么好办法吗？
可以试试这个年终奖反推的Excel公式 ， 而且可以在出现"一夫二妻"时取最小的那位 。
B2为税后员工实得年终奖 ， 那么税前年终奖(C2)公式为：
=ROUND(VLOOKUP(0,IF({1,0},0/((B2
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