女职工未保生育险
单位付生育流产费
《女职工劳动保护特别规定》已经4月18日国务院第200次常务会议通过 ， 现予公布、施行 。
《规定》共有16条 。 关于女职工产假期间的生育津贴 ， 《规定》指出对已参加生育保险的 ， 按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付 ， 对未参加生育保险的 ， 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。 同时 ， 关于女职工生育或者流产的医疗费用 ， 按照生育保险规定的项目和标准 ， 对已经参加生育保险的由生育保险基金支付 ， 对未参加生育保险的由用人单位支付 。
【女职工未保生育险单位付生育流产费】 《规定》第七条指出 ， 女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。 女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。 还规定对怀孕7个月以上的女职工 ， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。 （来源：齐鲁晚报）
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