【公司pip考核什么意思】公司pip考核考核其实它的全称是performance improvement program，如果直接翻译其中的意思也就是工作表现改进计划，或从人力资源范畴来讲的话，这个也就是绩效改进计划，这个绩效改进计划的目的是他可以观察员工能不能完成绩效指标，另外也可以通过这个在后期对员工进行一些改进，其实这个就相当于一份文件，可以让员工明白自己的绩效怎么样，也可以让员工明白努力的方向，这通常是一种手段，如果要劝退员工的话，最好有更多的不符合岗位需求的东西 。当然这个也可以帮助员工进步 。
推荐阅读
- 公司会查高中学历吗
- 技术如何重塑行业与社会？——斯坦福大学、DARPA与硅谷公司共论前沿科技发展
- 成功后收费调查公司 调查公司调查婚外情什么价格
- 安保公司是干什么的
- 即将上市公司排队名单 上市后原始股可翻40倍
- 美丽屋是一个什么公司
- ?乌克兰公司打造能携带武器的“恶魔”无人机
- AI技术还能这样用？风投借助它寻找优秀创业公司
- 保理公司是做什么的
- 海康威视是互联网公司吗