职场潜规则 ， 你知道几条？
1、无利蛰伏 ， 有利起早 。
【职场潜规则】那么 ， 职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人 ， 有什么区别呢？在平时 ， 他们看起来完全一样 ， 做事迟缓 ， 发言木讷 ， 跟他们说话半句懂半句不懂 ， 做事情有时灵光有时不灵光 。 但这两类人 ， 却是有截然不同的区别的 。 装笨的人实质聪明 ， 是同级别人的巨大威胁 ， 他们往往能缓慢但稳定的升迁 ， 在任何危险时分都能安全渡过 。 真正的笨人却是混吃等死 ， 他们是真的听不懂话 ， 也不会做事 ， 所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人 。 因为怎么区别他们呢？关键还是看遇到事情后的不同处理 。
当然 ， 事情和事情还不一样 ， 无关紧要的时候 ， 两种人的反应是完全一样的 ， 可当一个事情具有巨大的利益 ， 或者会带来很重大的影响时 ， 装笨的人就会有反应了 。 因为这一类人 ， 通常是在无利可图的时候蛰伏 ， 最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在 。 而当有利可图时 ， 则很早就谋篇布局 ， 先给自己占好地盘 。 任何有可能让他们获得好处 ， 或者有可能伤害到他们的事情 ， 都会令这类人跳出来 。 他们也许不会冒的太起 ， 却往往会和以往不同 ， 变得聪明而灵活 。 这就叫“趋利原则” 。
2、笨蛋比聪明人更聪明 。
经常提及 ， 在职场中 ， 看起来聪明的人往往不会很成功 ， 他们会受打压 ， 他们会换工作 ， 他们会跳槽 。 几年以后 ， 折腾了一圈的聪明人回头看时 ， 发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位 ， 成为聪明人仰望的对象了 。 聪明和笨都是相对而言的 ， 每个人的标准不同 。 你们在职场中公认的聪明人 ， 只是聪明浮于表面 ， 让大家都看出来而已 。 让所有人都见识自己的聪明 ， 在职场上并没有太大的好处 。 因为对老板而言 ， 聪明不代表有能力 。 对上司而言 ， 聪明代表着难管 。 而对同事而言 ， 聪明代表着压力 。 你把一个有害无利的东西表达出来 ， 只会给自己带来麻烦 ， 而这除了能满足下自己的虚荣心之外 ， 实在毫无好处 。 而那些装笨的人就不同了 ， 他们故意收敛锋芒 ， 把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来 。 这么做 ， 除了不会有装聪明的威胁外 ， 还能令别人都小瞧他们 ， 以为他们毫无威胁力 。 而在职场上 ， 这种小视恰恰是很致命的 ， 在关键时刻 ， 能够带来意想不到的效果 。
3、安全比胜利更重要 。
为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢？这是由职场的本质决定的 。 人们总以为 ， 职场是个走秀场 ， 比的是谁更聪明谁更能干 。 实际上 ， 职场不是走秀场 ， 而是斗兽场 ， 比的不是谁更厉害 ， 而是谁能生存下去 。 你在走秀场里面 ， 是可以恣意展现自我 ， 把所有的优点都展现出来 。 可是在斗兽场里 ， 你却需要诡诈、隐忍 ， 你需要潜伏 ， 因为第一个冲出去的 ， 总归会早死 ， 只有最后出现的 ， 才能活的最长 。 运动比赛和选秀中 ， 靠的是胜利 ， 所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来 。 而生存游戏里 ， 比的是安全 ， 所以不表现比表现更好 ， 不动比动更佳 。 正所谓静若处子 ， 动若脱兔 ， 无利蛰伏 ， 有利起早 ， 这才是上上之策 。
4、不要和聪明人较劲 ， 让他们去送死 。
职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的 ， 他们不止装聪明装的厉害 ， 而且喜好指点江山 ， 什么事情都要拿来指导一番 。 甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子 ， 给职场老手们讲课 。 遇到这种“聪明人”时 ， 千万别和他们较劲 。 你要想到 ， 他们越是装聪明 ， 就死的越快 。 所以 ， 别和他们比聪明 ， 更别直接顶撞他们 ， 也不要提醒他们 。 你可以放任自流 ， 甚至于可以捧他们几句 ， 令他们的尾巴翘的更高 。 当这类“聪明人”得意忘形之后 ， 他们会逐渐成为职场的公敌 ， 变成嫉妒的中心 ， 到了那时 ， 他们做什么事情都不会顺心 ， 整个职场都会变作他们的压力 。 这些人的“聪明” ， 实际上是送死 ， 你和他们较劲 ， 实质是把你自己也变成了“聪明人” ， 你会有同样的结果 ， 可能更糟糕 。 而你顺着他们 ， 捧着他们 ， 其实是加快他们被淘汰的进程 。 不管什么时候 ， 说好话都是对自己有好处 ， 对别人无益处的 ， 所以多说无妨 。
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