教你如何成为优秀的管理者
教你如何成为优秀的管理者
待人：要有诚心 。
做事 ， 首先要做人 。 做人要讲诚信 ， 待人 ， 要有诚心 。 虚情假意、忽悠对付是交不上真正朋友的 ， 达不到长期合作的目的的 。
所以 ， 做一个成功的管理者 ， 待人处事必须要诚心诚意 ， 以诚相待 ， 这是做人的基础 ， 成就事业的希望 。
困难：要有信心 。
前进路上不会一帆风顺的 ， 一定会遇到各种各样的困难的 。 优秀的管理者 ， 无论是在遇到天灾人祸 ， 还是在大风大浪中 ， 都会坚定“最终的胜利是属于我们的”必胜的信心 ， 决不向困难妥协、低头 。 “困难像弹簧 ， 你强它就弱 ， 你弱它就强” ， “战胜困难 ， 往往是在坚持一下的努力之中” ， 是成功者心态的正是写照 。
目标：要有野心 。
人人都有自己的目标 ， 但不是人人都会有野心的目标的 。 许多人经历了一、两年的职场生涯 ， 看到的阴暗面多一些 ， 一些人还没完全入门 ， 理想目标就变成梦想后消失了 。 有野心目标 ， 就不一样 。 一是自信 。 他没比我强多少 ， 能当总经理 ， 我也行！二是自强 。 想当总经理 ， 就必须在所在单位里出类拔萃！从现在做起！
历史上成大事的人 ， 往往多是有“野心”目标的人 。 建立你的野心目标吧 ， 你也会从普通走向优秀 ， 从优秀走向卓越！
行动：要有恒心 。
目标越高 ， 付出越要多 ， 越需要有恒心 。 不能眼高手低 ， 成为“思想上的巨人 ， 行动上的矮子” ， 套用一位前辈的话说 ， “一个人一阵子做好一件事并不难 ， 难的是一辈子做好一件事 ， 就不容易了” 。 记住 ， 你不比别人智商高多少 ， 要想成为优秀的管理者 ， 就必须比别人晚睡早起 ， 多吃苦 ， 多流汗！从现在做起 ， 想在别人前面 ， 做得比别人更好！
有了恒心 ， 事业可能会成功 ， 野心可能会实现；少了恒心 ， 只有半途而废 ， 一事无成！
麻烦：要有耐心 。
工作中 ， 不但会遇到困难 ， 而且还会遇到各种各样的麻烦 。 遇到困难要有信心；遇到麻烦 ， 就要有耐心了 。 要敢于面对麻烦 ， 该是你的麻烦 ， 你也躲不了；“不出事时怕出事 ， 出了事后不怕事” ， 善于应对麻烦 ， 耐心解决麻烦 ， 是一个优秀管理者的基本功了 。
好事：要有疑心 。
当你遇到没经过努力就得到的好事时 ， 没做什么就得到某些赞扬 ， 遇到一些人的吹捧时 ， 你可要注意了 ， 天下事不会掉下馅饼的 ， 一定要有疑心 ， 多问几个为什么 。 害人之心不可有 ， 防人之心不可无 ， “糖衣炮弹”能害死人啊！
批评：要有宽心 。
对待批评 ， 不但要虚心接受 ， 本着有则改之 ， 无则加勉的态度；而且还要宽心相待 ， 特别是对待一些不完全符和实际的批评 ， 和自己意见相左、但言过其实的言论 ， 只要不是恶意攻击 ， 就应宰相肚里能撑船 ， 坦然处之 。 不记仇 ， 度量大且能容人 ， 是优秀管理者的一个成功的标志 。
自己：要有实心 。
能否成为一名优秀的管理者 ， 关键不在别人 ， 而是在自己 。 一是要有自信 ， 没有自信 ， 优柔寡断 ， 该断不断 ， 怎能得到别人的信任?二是要有实心 。 成为优秀的管理者不是比别人强 ， 而应是比自己的昨天更强 。 实心实意、每时每刻的超越自我 ， 才会实现自己的野心目标 ， 才会不断取得进步！
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