90后初入职场如何排除职场路障？
90后初入职场如何排除职场路障？
人际关系复杂
进入公司工作以后， 很多新人本来以为只要做好自己的工作就可以交差， 但没想到的是， “躺着也会中枪”——
“不知道谁说我的坏话， 现在居然全公司的人都不太爱理我了， 在这样的一个氛围下工作， 真让我窒息 。 更受不了的是， 上司看不见我尽责地工作， 却偏偏喜欢那个逢迎拍马的同事， 真是令人气愤 。 这种勾心斗角、你争我夺的复杂人际关系， 我想我真的不适合工作吧 。 ”
排除方案：人是感情的动物， 都会喜欢让自己看起来顺眼的人 。 在公司这个大家庭里， “做人”本身也是工作 。 初入职场， 多微笑， 多倾听， 多学习， 像一片阳光撒进忙碌的办公室， 会让你的职场进展分外加分 。
缺乏自信
缺乏自信通常有两种原因， 一是受家庭影响：小时候被父母否定过多， 所以没有自信；二是自己造成：自己对学习的态度向来是消极被动的， 但是对于玩乐却是激情主动的， 虽然大学念完了， 但有多少学识自己很清楚 。
“面试的时候， 我极尽所能地鼓吹自己以得到这份工作， 结果真的得到工作后， 才发现自己在大学所学的， 在职场上几乎派不上用常眼看手上工作无法顺利完成， 又不敢承认自己能力不够 。 于是每天活在担忧之中， 害怕哪天被开除或被能力强的人顶替 。 ”排除方案：既然已经进入公司， 能力不够就要抓紧学习相关技能， 提高能力， 多向前辈请教， 不懂不要装懂 。 同时， 还要抱着“很多东西我第一次做或许不会、做得不好， 但我是一个不怕遇到阻碍、一定会努力去学习做好的人”的心态， 这种心态能够带给人自信 。
眼高手低
【90后初入职场如何排除职场路障？】吃不了苦的人， 没问题的觉得有问题， 小问题的觉得是大问题， 大问题的就受不了了 。 有人总希望找到“钱多、事少、离家近”的工作， 最好还是自己喜欢的或专业对口的， 这实际上是一种眼高手低的表现 。
“实习还没结束， 我就先把这个公司给‘喀嚓’掉了 。 他们竟然叫我去打杂！太气愤了， 我读书十余载， 实习是为了学本领， 不是去端茶、递水、订饭， 这些杂事本来就应该让后勤的人去做 。 ”排除方案：如果简单的事都不能做好， 怎么让领导相信你， 赋予你更重要的工作呢？所谓英雄不怕出身低， 许多事业成功人士都是从最底层做起的 。 如果认为自己是人才， 就要相信自己会进展神速 。 刚刚入职， 有许多需要向前辈学习的东西 。 把提高工作岗位给自己回报的期许， 逐渐转变成提高对自己工作能力的期许， 促使自己成为人才、成为优秀的人 。
压力很大
许多人每天扛着巨大的压力工作， 不知幸福为何物 。 老板的训斥、客户的发泄， 让初入职场的年轻人简直备受折磨 。 许多大学生扛不住， 纷纷辞职 。
“我现在每天都会把单位做不完的工作带回家， 晚上休息时感觉筋疲力尽， 身体越来越疲惫、越来越虚弱 。 这也就算了， 有时不小心犯了个小错误， 不仅遭来客户投诉， 连老板都要帮着客户斥责我， ‘鸭梨山大’， 这样下去， 真的要成为‘白骨精’了 。 ”
排除方案：不要逃避压力， 没有任何工作是没有压力的 。 而在压力下， 人可以迅速成长 。 努力把事情做好， 不要不断抱怨 。 把焦点放在工作上， 对老板和客户的训斥和发泄就事论事， 努力改进， 努力成长 。
推荐阅读
- 在职场混千万别做“职场婴儿”
- 这些职场心得助你赶走工作焦虑
- 职场灰色技能和阳光心理矛盾吗？
- 聪明人在职场上的好习惯
- 职场新人需要学习的工作意见
- 职场新人攻略：第一印象是关键
- 职场心理沟通原则：有想法要讲出来
- 盘点身在职场必须要学会的技能
- 做一个能温暖职场的人
- 学会做快乐的职场人：寻找工作外的成功