多2％的努力让你更加优秀
多2％的努力让你更加优秀
据说 ， 人与猩猩的基因差异只有2% ， 可正是这微小差异让人成为万物之灵 。 其实人与人的差异也不是很大 ， 只要你多付出2％的努力 ， 就能更优秀 。
1、多2％的主动 ， 更有干劲 。
“老板逼我多思考”与“我要主动思考” ， 两者行为一样 ， 但动机不同 ， 做事的感觉也不一样 。 “追求”的比例高 ， 凡事主动 ， 会更开心；“被要求”的比例高 ， 就没那么起劲 。 不要怨叹工作困难 ， 只要转念 ， 将比例调整好 ， 就能从工作中找到快乐 ， 比那些“抽一鞭子走一步”的人发展更好 。
2、多2％的自信 ， 获得珍惜 。
有自己的个性、专长 ， 不要为迎合、讨好他人而改得跟别人一样 。 喜欢自己的与众不同 ， 勇敢走自己的路 ， 建立自我品牌 ， 别人自然会因你的独特而珍惜你 。
3、多2％的谦逊 ， 看到转机 。
遇到难相处的同事、脾气不好的老板 ， 要记住8个字：“看他的坏 ， 学他的好” 。 他凭什么骄傲？因为他的技术比所有人都好 。 他凭什么指挥大家？因为他有发现团队问题的能力 。 学习别人的优点 ， 要比闷头生气来得好 。
4、多2％的观察 ， 激发创造力 。
打开五官 ， 对世界多点感受力 ， 会注意到更多细节 。 某位同事受欢迎 ， 就想想他说话为啥让人那么舒服；看娱乐节目哈哈大笑 ， 不妨思考这个节目创意何在；逛街看到可爱的茶杯 ， 想想它有什么特别的元素 。 多一点观察、思考和感受 ， 会激发创造力 。
5、多2％的用心 ， 受人欢迎 。
【多2％的努力让你更加优秀】一个员工拨打在外出差的经理的手机 ， 总也打不通 。 他想可能是手机没钱了 ， 就给经理充了100元 。 后来经理公开表扬了他 ， 说当时自己的手机确实没钱了 ， 谁也联系不上 ， 这100元可谓“雪中送炭” 。 多用点心关心别人 ， 就完全与众不同 。
推荐阅读
- 如何化解职场上引发的怒火？
- 多肉可以用普通土壤吗
- 鼻涕虫从哪里爬出来的
- vivo账号不是本人的怎么更换
- miui相机扫描二维码wifi密码
- 大薏仁米和小薏仁米的区别是什么
- 苹果手机出现删不掉的软件
- 七情六欲的意思 七情六欲是什么意思
- 皮鞋蹭皮了的小妙招
- 古方红糖和普通红糖的区别