为什么你会产生职业倦怠？
为什么你会产生职业倦怠？
核心提示：最近， 职场上涌现了一个新名词“暑歇”， 专指那些像学生放假一样， 以“炎夏难熬”为借口辞职休息的人 。 事实上， 不只在暑假想歇着， 同一个岗位时间长了， 热情被磨去， 难免疲惫厌烦， 出现“职业倦当， 开始得过且过， 甚至出现跳槽的念头 。 职业倦怠到底是因为什么原因呢？结合研究， 多数情况下， 有三种可能 。
第一种， 糊里糊涂入行 。
有些人最初可能是被薪酬等表面因素吸引， 内心并不是真正的认同和喜爱这一职业， 不久之后， 就失去兴趣 。 对这部分人来说， 换个选择也许真的是新开始， 并不需要太多纠结 。
第二种， 藏有某种心结 。
还有一些人， 因为有某种心结， 比如特别不能忍受不爱干净的人等， 导致对目前的工作环境产生抵触 。 对此， 最重要的是增强职业认同感， 发现这份职业带给你的意义和价值， 提醒自己， 先抓住主要矛盾 。
第三种， 不能胜任工作 。
因为以自己目前的能力， 不太能胜任工作， 总是感到困难重重、特别吃力， 时间一久， 当然劳心费神了 。 要想解决这一问题， 最好多向他人请教， 提高职业能力 。 同时， 找到让自己愉快的细节， 比如某个领导欣赏你， 增强成就感和价值感 。
【为什么你会产生职业倦怠？】编后语：职业倦怠并非完全是坏事， 从某意义上说它可能是迈上新平台的前奏， 生活的醍醐灌顶 。 保持兵来将挡的态度就好， 不必过于忧虑 。
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