新妈妈重返职场的三道坎
新妈妈重返职场的三道坎
第1道坎：原来的位子有人顶了
去年刚升任部门经理的小C正打算好好干出点成绩时 ， 她怀孕了 。 休产假的时候 ， 她的位置被小马顶替 ， 听说小马干得很出色 ， 产后小C一直在为自己将来何去何从担心 。 半年后 ， 小C重返公司 ， 老板迟疑着说：“你先做着吧 。 ”小C黯然重回一线 ， 她内心的焦躁却与日俱增 ， 是要跳槽还是耐心等待？这成了堵在她心中的难题 。
过来人说：
郑妈妈（教师 ， 儿子2岁）：我产假结束恰好是在下学期 ， 由于工作都是上学期分配的 ， 我中途回校已经没有班级可安排了 。 领导让我到政教处帮忙 ， 同时负责策划一场大型晚会 。 虽然这也是很重要的工作 ， 但我一直非常热爱教学 ， 这对我来说是种较大的挫折 。 更郁闷的是 ， 那段时间正赶上评定中学一级职称 ， 由于之前我休产假 ， 加上产后没有担任教学工作 ， 工作量明显不够 ， 导致我失去参评资格 。
但我还是保持一种阿Q心态 ， 所谓“人算不如天算” ， 既然遇上这种处境 ， 就要勇敢地面对它 ， 不但要认真完成领导安排的工作 ， 而且要利用这段时间补补自己的专业知识 。 于是我努力调整心态 ， 全心全力地投入到新的工作岗位中 ， 感觉心情越来越愉快 ， 任务也都圆满完成了 。
【新妈妈重返职场的三道坎】个人建议：
宽容对待岗位变化是新妈妈们重回职场时首先要学会的功课 。 除了客观因素 ， 社会普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子上 ， 一般也不敢委以重任 ， 这当然会让新妈妈感到失落 。 但不妨换一种角度来思考问题 ， 视人事变动为正常现象 ， 放下架子 ， 把自己当作新人 ， 相信只要是金子总会发光的 。 这样更有利于学习 ， 尽快适应新环境 。
第2道坎：感觉自己落伍了
丽丽产前在一家设计公司工作 ， 这本是个知识更新很快的行业 ， 虽然休完产假后她回到了原有的岗位 ， 但熟悉的工作却让她找不到以前游刃有余的感觉 。 她发现自己的知识明显落伍 ， 别人挂在嘴边的新名词自己一无所知 ， 和同事的沟通也出现了困难 ， 常见别人有说有笑 ， 自己却插不上话 ， 变成了不知所措的职场新人 。
过来人说：
小梁（营销员 ， 女儿2岁）：生孩子之前我辞去了工作 ， 产后成天躲在家里摆弄奶瓶尿布 ， 围着孩子转 。 3个月后有一次我走出家门 ， 发现自己整个人都麻木了 ， 连过马路躲避车辆时都显得很迟钝 ， 感觉自己整个和社会脱节了 。
这种状况让我很吃惊 ， 我迅速做了一个决定：要重回职常一开始丈夫并不支持 ， 可是我还是坚持自己的想法 。 我特意找了一份营销员工作 ， 因为这种有任务压力的工作对我更能起到鞭策作用 。 另外 ， 我深信知识是改变现状的有效武器 ， 所以我积极参加了公司的培训 。 为了照顾孩子 ， 我选择晚上的课程 ， 经常上到夜晚十一二点才下课 ， 回来还要忙家务 ， 半夜一点多才睡是常事 。 累是累 ， 但是整个精神状态都得到了改善 。 与此同时 ， 我还坚持多看报纸杂志 ， 开阔眼界 ， 让自己多接受新鲜事物 ， 慢慢地 ， 我觉得自己又充满了青春和活力 ， 工作起来也更得心应手了 。
个人建议：
休产假期间 ， 妈妈们很难随时更新专业知识 ， 工作思维和方式停留在以前 ， 加上对外界的关注相对减少 ， 与社会的差距就越大 。 此时 ， 及时充电就显得非常重要 ， 只有以积极的心态面对工作才能改变现状 。
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