员工福利费用该怎么控制呢
【员工福利费用该怎么控制呢】
第一 ， 不同岗位的薪酬福利肯定是不一样的 ， 但是一些基本福利应该是一样的；第二 ， 不管是哪个岗位 ， 在公司呆的时间越长 ， 新员工享受的福利应该是不一样的 。第三 ， 根据为公司获得的不同效益 ， 也就是我们常说的奖金 ， 根据业绩来定；第四 ， 我们设立福利是为了留住人才 ， 同时让他们更积极地为公司发展做贡献；第五 ， 福利比也是一种面子 。比如其他公司端午节发礼包粽子 ， 公司发散装杂牌就不行 。第六 ， 永远不要让员工无偿加班 ， 这样会扼杀员工对公司的希望和信心 。
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