如何适应新环境,怎样适应新环境,350字 _生活知道

1、怎样适应新环境,350字新学期就要开始了，同学们到新的环境中，心中是否有落差呢？我们可能会情不自禁地怀念中学时的美好时光，想念父母、思念好友, 对新的环境、新的人际关系及与以往学校不同的教学模式、教学风格有诸多不适应，由此产生了困惑，造成了心理失衡。总是认为现在的环境不如以前的好，进而出现一种莫名的孤独感，这种心理失落所带来的孤独感往往会困扰我们一段时间，心理学上把这一现象叫做“心理回归” 。全新学习方法网――三及第高清视频教育门户教你如何正视现实，学会尽快适应新环境。
一、主动调整心态
首先要积极主动地去进行心态的调整，不断提高生活上的自理能力，尽快适应新的生活方式。
二、尽快在自己身边找一个好朋友
缩减独处的时间，不要过久地沉浸在自己的“孤独”之中，要及时地排解内心的抑郁，及时地和老师、同学沟通，获得他们心理上的理解、支持和帮助。
三、多参加班级或学校活动
多参加活动可以减少的孤独感，帮助自己尽快适应校园的环境，在这些活动中，可以接触到许多同学，在与他们的交流中，你将有很多收获。在班级中担任一定的工作，获得一定的锻炼，能力得到提高，生活得到了充实，也就会更快的适应新的校园生活。
四、尽快熟悉校园的“地形” ，到校园的各处熟悉情况
例如，了解教室、水房在什么地方，食堂什么时候开饭，开水什么时候打呀等等。尽量争取在短时间内把这些情况了解清楚，这样，在解决各种问题的时候就会比别人更顺利、更节省时间。
五、锦囊小贴士
1、合理安排作息时间
我们常说“好的开始是成功的一半” ，建议大家一入学就养成良好的生活习惯。要学会打理日常生活，合理地安排作息时间，形成良好的作息制度。
2、学会照料自己
我们要养成好的生活习惯，要学会料理床铺，经常收拾房间；还要养成好的卫生习惯，学会自己洗衣服。在校园里我们除了要学习知识外，还要学会做人，学会处理人际关系，这将为我们今后进入社会妥善的处理人际关系打下良好的基础。
3、学会“理财”
刚出家门，一般都没有太多的“理财”经验，面对家长一次给的几个月的生活费，很多学生不知道该怎样安排。很多人花钱缺少计划性，一开始时大手大脚，到后几个月时生活捉襟见肘。制定一个每个月的“消费计划”，尽量按照计划执行
六、语言环境适应
如果有同学是从中小城市或乡镇农村到大城市来读书的，由于地区差异，可能普通话都不太标准，这样不仅会影响我们的人际交往，也会影响我们的自尊心和自信心，使我们在与别人交往过程中自卑和退缩。因此，对语言环境的适应对我们来说也是不容忽视的。新生要尽快适应语言环境，使自己消除地方语言的陌生感，有利于自身角色的转变和将来的工作。
人的生命就是不断的适应与再适应。当环境不能改变时，我们可以改变自己去适应环境，互相融合了，才能更轻松的成长、学习。
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2、新员工如何适应新环境新员工如何适应新环境
新员工如何适应新环境，相信对于很多初入职场的新人来说，只有适时地了解一些关于职场的心理学或者掌握职场生活法则，这是对以后的职场生存非常重要的，下面就来看一看新员工如何适应新环境吧！
新员工如何适应新环境1
1、低调做人，高调做事
有些职场人士做到一定成绩后，就开始飘飘然，认为高人一筹，这种心态是很不好的。在中国人眼里，做人往往比做事更重要。一个谦虚好学的人更为企业高层赏识。
当你的工作有了一定成绩时，切忌骄傲自大，目中无人。要懂得韬光养晦，继续保持良好的工作态度。你所做的事情即使你不说出来，别人都能够看得到，但是你如果做人太失败，往往会被孤立，对于日后晋升有极大阻碍。
2、任何时候都要有明确目标
很多人初涉职场都感觉很迷茫，不管是工作上还是人际关系上都觉得力不从心。几年之后还是浑浑噩噩，没有什么建树。这是因为他们一开始没有给自己定下一个明确的目标。有了目标，才会激发你的动力，才能让自己更好地工作。
目标的确定不宜过高，如果你认为你刚刚进入一个公司不久就能够升职，你就大错特错。建议职场新人做好每日的工作目标规划。例如，今天一定要做好哪方面的工作，明天要做好另一方面的工作等。定期建立一个比较大的目标，比如做销售，可以定下一个月要做到多少业绩等。
3、不要怕吃亏
初入职?。赡芎芏嗍露夹枰パ?，也可能会在某些事情上吃亏。但是我提醒大家，不要怕吃亏，更不要怕吃苦。因为“吃得苦中苦，方为人上人。”哪一个企业高层没有经历过这个过程呢？在这种情形下，适当地进行一下职业规划，勇敢地接受挑战，会让你积累更多经验。
新员工如何适应新环境2
1、学习公司员工手册，了解公司管理制度
新入职的员工可能最先接触的就是员工手册，在这本手册中新员工会了解到很多关于公司的情况。例如公司的简介、员工行为规范与职业行为准则、工作时间以及假期制度、薪资福利等。只有了解这些新员工才能在今后的工作中不会违反公司的相关规定，促使今后的工作更加的顺利。了解公司的发展史，公司的企业文件是什么，个人的行为与公司的理念是否一致，如不一致如何改进。那么了解这些可以说进入一个新公司迈出了第一步。
2、工作中多学、多问、多与同事沟通
加入到一个新的环境，一切都是陌生的，这就要求新员工在工作中要多学、多问、多与同事沟通。遇到棘手或者拿不准的问题，万不可不懂装懂，需要多多请教老员工，因为他们更加熟悉公司的环境，更加了解工作流程，多与老员工沟通会避免自己走弯路。
积极参加公司组织的活动，勤于发言，要让别人认识自己。因为在工作中你和同事深入接触的机会有限，大家都忙于自己的事务，不可能过多的交流。而在一些非正式场合则可以对公司的团队有深地了解，让自己融入到团队中去。、
3、态度决定一切
态度决定一切，好的态度才是好的`开始，不论以前有什么样的工作经历，到一个新公司首先不仅仅是要对《员工手册》的学习，更加重要的是个人心态的调整。过去的经历和经验毕竟是过去的，新的环境新的开端，心态归零非常关键。在新的工作环境中要勤于思考，勤于学习，只有学习新事物才能让你提高，才能更快的融入到公司里，才能更好的适应所担任的工作。

3、如何适应新的环境改变自己适应环境
来源：中国石化新闻网-10-14
有人说，伟人改变环境，能人利用环境，凡人适应环境，庸人不适应环境。这话有一定道理。领导中国了三座大山，使半封建半殖民地的旧中国变成了的新中国，让中国从此站起来了；拨乱反正，改革开放，领导中国走中国特色的道路，让中国从此富起来了。他们有驾驭历史发展规律的智慧，有指点江山的气魄，有凝聚亿万民众的魅力，都不愧为历史的伟人，他们改变整个中国大环境的丰功伟绩不是谁都可以做得到的。在改革开放的春风吹遍祖国大地的时候，许多蛰伏在社会最底层的人，立即闻风而动，发财致富，在改革开放的浪潮中迅速崛起，成了国内第一批民营企业的老板。他们有感知环境变化的敏锐触角，有利用环境变化的聪明才智，有“第一个吃螃蟹”的冒险精神，他们的精明果敢也是多数人所望尘莫及的。面对环境，我们既无改变环境的抱负与魄力，也没有利用环境的能耐，那就只有适应环境了。我们大多数人可能只能把自己定位在凡人的位置上，而绝不愿意让自己成为一个庸人。作为一个凡人，成功与否，主要看他与自己生存的环境的融合程度。如果环境是一杯水，我们就是一匙速溶的咖啡。如果我们是一块永远不能溶化的石头，就很难得到社会的认可，至少在活的时候很难获得自己预想的成功。我们必须学会适应环境，不论是自然环境还是人文环境。生活在干旱少雨地区，就得学会尽量节约用水，受风沙的肆虐；生活在高原，就得适应高原缺氧的反应，处处放慢节奏；生活在荒郊山野，就得受荒凉、寂寞和很不方便的生活条件；生活在闹，就得习惯噪音、污染、堵车、拥挤，在人山人海里去寻找自己的空间，在水泥森林里去自己的人生。适应就意味着对自己的改变，因为同一个环境里生活着许许多多的人，而我们每一个人的性格、志趣、学识、能力却不尽相同，对环境的要求是千差万别的；因为社会环境的变化发展是不以我们的主观意志为转移的，常常超出我们习惯的生活轨道。世界不在我们的掌握之中，但命运却掌握在我们自己手中。我们常常必须不得不改变自己，让自己融于环境之中，与自己生存的环境和谐共存。其实，我们每一个人都有缺点和不足，这是客观存在的事实。有些缺点与不足如果无伤大雅，与环境不会形成尖锐的冲突，是可以忽略的；但有些缺点与不足由于与环境形成了尖锐的矛盾，将会严重影响我们的生存和发展，改变我们的人生轨迹，那就要下决心予以克服。我们许多人也许想着改变自己，也试着去改变过，但往往不是自己坚持不了，或者就是改变了但没有收到明显的效果而丧失了信心，选择了放弃。缺点依然是缺点，不足依然是不足，而且与环境的矛盾更加尖锐了，一些本该即将到手的成功却永远离我们远去。那些既无法改变环境、利用环境，也无法适应环境的人，就只好沦为庸人了。这些庸人中除了想改变但无法改变自己而随波逐流的以外，还有一些根本就不想改变自己的人。这些人往往沉醉于自己优势的优越感里，自认为通晓一切，看透一切，无所不知，无所不能。他们往往有屈原的清高，却没有屈原的决绝；有陶渊明的愤世嫉俗，却没有陶渊明的随乡入俗；有鲁迅的狷介激进，却无鲁迅的通变达观。所以在同样的环境里，别人能趋利避害，活得游刃有余，他却处处坎坷，到处碰壁，终日牢骚满腹、怨天尤人。必须承认，我们大多数人都处在非常尴尬的生存环境中，一方面渴求成功，如此则不得不使自己融入社会，适应环境；另一方面又想尽力摆脱世俗的挤压，争取更大的个性空间。在两难的选择中，大多数人是应该有所改变的，否则很难生存和发展。这种改变是进退自如、动静由心的自信与实力的体现。然而有些东西却是永远不能改变和放弃的，那就是人格和尊严、勇气和信念
1、态度要谦虚谨慎，不骄不躁，不卑不亢。初来乍到，不了解周围人的脾气秉性，就先把自己的态度表现出来，谦虚的态度，使人容易接纳你。
2、谈吐大方，说话流利，语调柔和。良好的语言表达方式能够提升别人对你的赞赏力，更快得到认可。
3、面部表情要随和。这是一个人素质的表现，也是赢得别人尊重的法宝。
4、主动和同事打招呼。因为你的新来的，大家都不熟悉，可能同事会和你保持距离，这时你要主动和他们打招呼，他们自然而然就会和你有更多的接触，逐渐消除陌生感。
5、主动帮忙去做事情。同事有事需要帮忙的，要积极一点，拿出你的诚意来，让人家看到你在人际交往方面的能力和优势，他们会对你产生敬重的。
等待还需要多久，当你说出那些话的时候，你是想告诉我，你很快乐很幸福吗？我知道了，我都懂了，每次看着你，我都觉的我们离的很远，你不再像以前那样问我怎么了。为什么发呆？你也不再问我怎么不快乐？我就像面对着空气。真不明白为什么我们会像现在这样。就连我自己都不愿相信当初那样亲密的我们，现在的我看着你离开都不再心痛。可我却还在一而再三的拖住你的快乐，当初说的话，我也只能做到这。亲爱的，你对我淡了，是你对我累了，不是我不愿意再等待了，只要你快乐，幸福，我愿意成全你的爱。以后的日子，我将你的快乐，幸福还给你，请你也将我的快乐和幸福还给我。

4、刚入职怎么适应新的环境?用心的工作和避免不必要的热情
当你初到一个新环境时，你自然而然会感到孤独感和不安。但我想说的是，用心的工作比什么都强。没有一个老板不喜欢认真工作的员工，换句话说，认真工作，不一定能博得老板的赏识，但不认真工作老板肯定不会关注你。
职场
我在读者中知道，面对一份新的工作，我们要做好自己的本职工作。适当的去发现问题，去解决一些我们应该解决的问题。这样的话不但能证明自己是一个有思想的人，还更可能引起老板的关注。也更容易融入你自己这个新的集体。
团结
不要去过多的热情。过多的热情并不会使你更好的融入这个集体，反而会对你以后的职场工作造成不必要的麻烦。
很多人认为热情没有什么不好的，但是你过度的热情不但会影响自己也会影响别人。通俗的讲就是该管的就管，不该管的就别管。假如甲方有一份工作，他说下午自己没有时间让你做一下。你欣然接受的帮她做了，某天乙方又有一份工作，他再次找到你。这时候你应该学会拒绝，因为如果你每次都这样的话。某一天，他们会认为你就是一个老好人，那你就应该顺理成章的帮他们完成那些本部应该自己完成的事。会耗费很多的时间。因为乙方如果找不到你的话，会找其他人。这样的话，不仅是给你自己留出了更多时间，也可以是一个不错的选择。通俗的讲，就是学会拒绝。
最后就是不要拿老板开涮。举个例子，假如老板在大会上说错了事情。你明白，但也不能当众指出，而是应该等会上结束之后，可以幽默的方式和老板谈话中，点到这个事。这不但体现了你的高情商，也更容易得到老板的赏识。
不要过多的和老板争执，即使是老板的错误，做员工的也应该默默承受。如果你连帮老板承担错误的这一点担当都没有，如何担当以后的大任？用古时候说的一句话，就是天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤空乏其身。所以担大任者必先担责。
掌握这几条规律，你的职场之路就会一帆风顺。祝你在新的公司内越来越好。
作为职场老人欢迎新生力量加入。作为职场老人，给几点自己回头看时的总结，希望能有帮助。
1，弄明白自己的职责范围。有界限，能够很好地完成本职工作才是根本，其他做的再好这点不合格都不会被职场所接纳。
2，建立一个自己的职业规划。有计划有目标，做事针对性更强，更容易让别人看到你的成长和专业性，更容易获得上司和同事的认可。职场说到底看能力，能力强的人最受欢迎。
3 ，多看，多听，多提问。学生时代习惯了灌输，职场没人会给你灌输任何东西，全部成长都要靠自己努力。不要害怕错，不要害怕暴露自己不知道。我作为领导更喜欢部下提问，我知道他哪里不知道，回答过后我就能知道他哪里知道，这是一种很强的安心感。
4，少抱怨，少逃避。新人一开始不熟悉业务，都是从周边做起。这是必经的过程。不要太过于心急，少抱怨自己不被看到不被重视，少逃避简单的任务，要知道简单里最能看到基本功。厨师比赛中，干炒牛河和土豆丝都是经典项目，就是因为简单的东西最考验基本功，最能见一个厨师的实力，花哨的东西看的是创意，但是不能满足味蕾，就背离了厨师的职责。整理文件，准备会议，细节上做得好，说明你懂得观察和解决客户痛点，领导也愿意栽培这样有潜力的新员工。
职场上可以提升自己获得认可的方法很多，但是作为当过新人带过新人的职场老人，我还是建议落到最根本的地方，从做好工作出发。只要你能力强，自然有人去跟你处人际关系，而不需要你去头疼纠结。
如何能够在短时间内适应新环境呢？
一、首先就是心态的转变
无论你是作为应届毕业生还是职场老手，新入职一家公司后首先要做的就是转变自己的心态。在工作中要放平心态，不要总想着每个人都有一只眼睛看着你，什么都不敢做，上个厕所都要想着我是不是去的太频繁了，其实根本没有那么多的眼睛盯着你，每个人都有自己的工作要做，没必要把自己想的那么重要。
二、尽快熟悉公司各种规章制度并严格遵守
相信在入职的时候， HR都会告知你一些关于公司的规章制度。相较于之前的公司肯定会有所不同，每一家公司都有自己独到的地方，所以到了新公司要尽快熟悉新单位的规章制度，并严格遵守，这是你日后能否良好工作的基础。
三、主动学习很重要
一个会学习的人，无论放在哪里都会熠熠生辉。每个人到新公司都会有一段试用期，安全度过的方法就是主动学习。当然，掌握学习的方法也很重要。在工作中，没有人会像老师一样给你个问题，然后把解题方法还告诉你，更多的是经理给你一个问题，不管你用什么办法解决，而且还做到解出不同的答案，这就需要自己得出一套解决问题的方法。
四、尽快熟悉新公司的同事，并记清他们的名字和职位
尽快熟悉每个部门同事的职能与工作状态，记住他们的职务和姓名，还可以通过公司通讯录选择添加新同事联系方式，尽快融入到新的集体，便于在工作中沟通协调，为开展工作打好基础。
五、不要总是套用以前的工作模式
刚到一家新公司千万不要自以为是，要多请教身边的同事，并能够争得他们的帮助，让你在新同事的印象中更加友好，从而才能更好的开展你的工作。
第一，工作第一天一定要给同事留一个很好印象，适当的自我介绍，因为同事对你的第一印象往往会决定以后的态度，对于新人，要勤快多做事，但要把握尺度。有些情况暂时不了解就不要去碰触。例如薪资待遇方面的问题、对其他同事的随意评价等，这是对大家的尊重。
第二，及时发现问题，快速调整自己，及早进入状态。对于面对新工作中的种种不适，应该对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己。
第三，努力的做好工作，让你的上司觉得你很可靠而且努力，工作所带来的成就感可以冲淡一切不好的情绪，也要注意好同事之间的和谐相处。
第四，主动学习，总结经验。进入全新的工作环境，就要加强学习，认知公司的企业文化，学习相关的业务知识，融入公司团队，成为其中不可或缺的关键元素。
第五，真诚待人，认真做事，谦虚做人，慎重以言，圆滑处事，但要有自己的主见和立?。?做事量力而行，要学会说不不要一味的迁就，但也不要太狡猾。
新的环境中工作要摆正心态，适当的调节自己所处环境的气氛，平时与同事适当的沟通，这样才会尽快的使自己融入新的工作里。祝大家找工作顺利哦~
您好
嘴要甜：对于新人来说，不管你的年龄有多小，在见到新公司的女同事时，都要喊美女，千万不要喊姐姐或者阿姨，即使她们年龄看着很大。因为任何一个女性都不喜欢别人把自己叫的很老。如果遇到的是年龄看着比你大很多的男同事，就喊哥哥。如果是看着和自身年纪差不多的男同事，那么就说你看着好小呀，应该比我小吧，你看我该怎么称呼您呢?记住千万不要冒然的喊哥哥。
2、要有眼力：对于初到新公司的人来说，不管你是什么岗位，都需要学会谦虚，还要有眼力见。例如，给同事倒到垃圾桶、帮他们买饭、打印文件等。
3、要多听多看：对于新人来说，你对新公司的环境和组织架构肯定是不熟悉的，所以就需要多多的去观察部门同事之间的沟通交流方式以及他们与外界人员之间的沟通模式，然后尽快的去掌握和熟悉公司的人员情况以及公司内部的组织架构。
作为职场新手，有许多地方一定要注意，毕竟是刚入职的人，如果不小心无意中冒犯了职场老人，对以后的工作会造成一定的困扰，下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。

5、怎么提高适应新环境能力【如何适应新环境,怎样适应新环境,350字】1、新环境里离不开人的参与，那么处理好人际关系，新环境的陌生感也会在也别人相处的情况下消失。
2、在新环境里，别太拘束。新人也有三把火嘛，把自己的分内之事处理好，在别人的赞叹声中，你的脚跟也随之稳当。
3、新环境里，你是新人。基本上每个人都在关注你。那么你的一言一行都会成为别人的话柄。所以注意自己的言行举止。
4、谦虚的接受别人的表扬、乐观的接受别人的批评、善意的拒绝对人的要求……
总之，给别人一个好印象，留自己一片纯净的天地，保持自己一份原则。在此祝愿你能够在新的环境下成长起来!