甲方乙方哪个是自己,甲方是自己还是对方 _生活知道

1、甲方是自己还是对方甲方是自己或者是对方都是可以的。在合同中，甲方和乙方的地位是平等的，合同或者协议的甲方是自己还是对方都可以，双方自行商定就可以。甲方一般是指提出目标的一方，一般是出资方或投资方，也就是经营的主体，是合同的主导方；甲方、乙方是合同中双方平等主体的代称，是为了方便在合同或协议表述中使用的简称；在合同或协议中双方的权利与义务都属对等的。甲方与乙方只是存在形式方面的差异，甲方一般为拟划方，乙方为参与方或关系的另一方，但有固定模式的例外。买卖合同中，甲方乙方代表的是合同中买卖双方。一般订立合同的一方为甲方，对方为乙方。法律没有明确规定甲乙双方的身份。就是说甲方可以是买方也可以是卖方，乙方同理。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

2、签合同时甲方与乙方谁是那一方有什么说法吗?没有什么明确的规定，一般是立约人（起草合同文本的一方）把自己放在甲方，比如出租方把自己定为甲方，卖者把自己定为甲方，工程发包方把自己定为甲方，用人单位把自己定为甲方等等，因此往往给人一种甲方是优势、主导一方的印象。当然，也有一些精明的人，为了满足合作方的心理需求，故意把对方写为甲方，自己为乙方，让对方在精神上爽一下。其实际是合同中的甲方与乙方只是合同双方的一个代称而已，在法律上也没有特别的规定要求谁是甲方或乙方，双方是在一个同等的基础上的
在平等自愿基础上签订的合同，甲乙双方都有责任和义务按照合同内容行事。任何一方出现违约行为，都要按照合同事先约定的违约责任进行处罚。
举例：买卖合同中，甲方是买方，乙方是卖方
乙方没有在规定的时间，把规定的商品以规定的质量送到规定的地方，甲方可以要求违约赔偿
甲方没有在合同约定的时间将货款付清，乙方也可以要求违约赔偿
一般在合同签订前，一定要仔细阅读相关条款，防止不必要的损失
签订合同中的甲方和乙方没有具体规定
只是简化一方的名称而已
比如XXXXXXXXX公司（以下简称甲方），便于表述，一目了然而已，
如果是在平等自愿的基础上签订的合同，甲方乙方的法律地位是平等的。
一般来说甲方是买方，乙方是卖方。

3、签合同自己是甲方还是乙方法律分析：法律上对甲方和乙方没有规定，因为民事合同之合同双方具有平等的法律地位。合同中甲方乙方只是名称,没有必然的联系。一般情况下,强势一方喜欢选择做甲方。如果双方谈判,拟定合同的一方一般情况下都会以自己为甲方。只要保证自己的利益不受损失,甲方乙方都无所谓的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

4、工作签约自己属于哪一方签约在合同的签订之中,肯定是需要区分甲方和乙方的。那一般来说劳动合同之中的个人应该是属于哪一方呢?甲方和乙方应该如何进行区分呢?下边将由为您详细介绍关于劳动合同个人是甲方还是乙方的相关内容,希望能够帮助到您哦。
一、劳动合同个人是甲方还是乙方
      劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人,甲方乙方可以自由约定,可以定义甲方为劳动者个人,定义乙方为用人单位。不过,一般约定俗成,甲方通常定义为用人单位,或者说是付钱的一方。如果个人与个人签订合同那就不是劳动合同了,应当是劳务合同。
二、关于未订立书面劳动合同的法律后果
      根据《劳动合同法》第14、82条和《劳动合同法实施条例》第5、6、7条的规定,在三个不同的时间段,未订立书面劳动合同的法律后果各有不同,《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则将承担经济上的严重不利后果一一双倍工资,以此来解决劳动合同签订率偏低的问题。但考虑到用人单位人力资源管理工作的实际情况(订立书面劳动合同的需要一定的周期,尤其是在大量招用劳动者时),《劳动合同法》在确立书面劳动合同是劳动合同的唯一合法形式的同时,也规定了1个月的宽限期,用人单位在自用工之日起1个月内签订书面劳动合同的均为合法,不用承担法律责任,自用工之日起超过1个月未签订书面劳动合同的,才开始承担双倍工资的不利后果。需要注意的是,这里的“工资”是指包括加班工资在内的所有应发工资。
      需要注意的是,用人单位应当书面通知劳动者订立劳动合同,而不能用口头方式通知。所谓书面形式,参考《合同法》第11条的规定――“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式”,可以认为书面形式一般是指书信、电报、电传、传真和电子邮件等形式,在实践中一般还包括布告(公告)式通知。
      此外,对于已形成劳动关系但未订立书面劳动合同情况下劳动者的工资待遇,《劳动合同法》第11条规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。”
三、劳务合同的基础内涵
      劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同,例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。
      广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《中华人民共和国民法典》的调整,双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定,如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,由民法来调整。在这里,作为民事案由的一种,规定的是狭义的劳务合同,即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。
      以上就是为您详细介绍的关于劳动合同个人是甲方还是乙方的相关问题。劳动合同之中个人一般都是乙方哦。如果您对劳动合同个人是甲方还是乙方还有其他疑问的话,欢迎您来咨询我们的相关律师。我们的律师会积极为您提供相关的帮助的。

5、劳动合同乙方是自己吗法律分析：劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人,甲方乙方可以自由约定,可以定义甲方为劳动者个人,定义乙方为用人单位。不过,一般约定俗成,甲方通常定义为用人单位,或者说是付钱的一方，乙方一般就是劳动者自己。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
【甲方乙方哪个是自己,甲方是自己还是对方】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。