【听力下降算工伤吗】
听力下降的话一般也可以认定为工伤 。如果听力下降是因为工作原因导致的，那么就符合工伤认定的相关法律要件，即属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，也可能属于患职业病的，那么都可以认定为工伤 。法律规定的工伤是指劳动者在从事职业活动，或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，因此听力下降也属于 。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
推荐阅读
- 力矩怎么算
- 学计算机可以上哪些学校
- 苹果芒怎么算熟了
- 98折怎么算
- 夏天几伏天怎么算
- 伤残赔偿金计算方法有些什么
- 怎么算三伏天
- 0.618黄金比例怎么算
- 王者荣耀荣耀称号什么时候结算
- 假期上班工资怎么算