但在长期平均主义思想的支配下，同岗位员工之间显然不可能有7倍的薪金差距，自然那些优秀的员工会逐渐流失，沉淀下一般的员工 。留下的员工虽然都很忙，但企业的整体工作效率却很低下 。
这4条都是汽修厂必须要注重的，虽然是理论，虽然是无奈，但理论联系实际，才是正确的汽修厂发展之路 。
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