【昆明|龙湖背景的一概不看，之前做过的也不行，原因竟然是这个】
帮一家山东当地的房企找不少职位 ， 觉得有个成本的人还不错 ， 但之前在龙湖做过 ， 因为记得客户之前提到龙湖做过的要慎推 ， 但这人都已经是好多年前在龙湖做过了吗 ， 应该不会有影响吧 ， 不过保险起见 ， 还是需要跟客户确认下 ， 一问的确是不能推荐 ， 不光成本岗 ， 目前在招聘的城市总、副总、项目总等职位龙湖背景的都不能推荐 ， 不仅是目前在龙湖的 ， 只要在龙湖干过的都不行 。
那是不是也太奇怪了 ， 按理龙湖背景的人是各家地产的最爱 ， 不管是民企、央国企 ， 很多职能的人龙湖的都受到普遍青睐 ， 你这个地方小公司居然会这样 。 但了解到这家公司人员组成之后就会了解到公司应该也是无奈 ， 刚刚提到的这家公司的成本老大就是之前龙湖出来 ， 还有好几个部门的头都是之前龙湖的 ， 下面各个部门还有城市公司的不少人也都是之前龙湖背景的 ， 所以 ， 他们坚决不看龙湖的人 ， 那是因为龙湖的人已经实在太多了 。
其实同一家公司过来的人太多 ， 有好有坏 ， 有些公司老板觉得无所谓 ， 但有些老板可能觉得会有负面影响 ， 一言堂拉帮结派什么的 ， 这个在猎头工作中倒也的确经常遇到 ， 之前也遇到比如有些公司万科、中海的人多了 ， 就想要一些其他公司的 ， 可能也不仅仅是为了避免拉帮结派 ， 也跟想集合下各个公司的人才优势有关系 。
所以也就不难理解 ， 不少公司招聘讲求的是平衡 ， 包括人员之前所在公司的平衡 ， 甚至性别的平衡 ， 之前有家公司说只看男性 ， 倒不是公司不要女性 ， 恰恰相反他们之前因为没有性别限制导致女性已经远远大于男性 ， 如果遇到集中生育假期的话 ， 都没有人干活了 。
山东地产市场是个有些奇怪的市场 ， 不少当地小公司在现在的行情下仍旧活的挺滋润 ， 同时在用人上你会看到很多规模不大的公司里面可能很多都是万科、龙湖的人 ， 怪不得旭辉进入山东需要跟银盛泰合作 。 市场的这样的状况也导致万科、龙湖、旭辉的人很多会选择跳槽到这些地方公司 ， 这些公司尽管销售额不高 ， 没有什么全国知名度 ， 但往往在当地市场占有率比较高 ， 知名度比较响 ， 也比较稳健 。 反过来 ， 这些吸引了知名公司人才的地方公司 ， 因为有大公司过来的优秀人才和管理 ， 又保证和促进了其长期稳定发展 ， 感觉这倒会可能是未来地产行业能蔓延开来的一个发展趋势 。
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