领导为了显示自己的权利，会有哪些行为表现，你都经历过哪些 _哪些

大部分做领导的，都喜欢显示自己的权利，树立自己在公司的权威，工作这么多年，见过很多领导，总结下来，有几个行为表现，是领导都经常做的
经常开会
这点，我想大部分职场人都有感受，有时候一个鸡毛蒜皮的小事，领导都会把大家召集一起，去开个会，而且好像开会还是有时间间隔的，隔段时间，不管有没有事情，都会开个会，其实，这就是领导的艺术，因为很多领导认为，开会的时候，自己就是领导，把大家批评一顿，自己好像就掌控了下属，树立了威信一样

问下属要工作计划
很多做领导的，稍微有一些事情，都会让下属拟定一个计划，而后交上去，其实即使交上去，很多领导也不一定会看，只是经常让下属递交文件，时时刻刻的提醒自己是领导，让下属知道，自己要规规矩矩的，有领导看着呢

【领导为了显示自己的权利，会有哪些行为表现，你都经历过哪些】说一些子虚乌有，自己捏造的事实
我们经常会听到领导这么说：“我听说有部分员工，经常违纪，车间主任不制止；有个别员工，不按照作业指导书操作”，其实，这类型的话，虚虚实实，很多不一定存在，只是为了让下属更加努力的工作，好像领导啥都知道一样

拿个本子到处转，偶尔写些什么
很多领导，都会有一个本子，在车间转的时候，总是当着大家的面，写一些东西，至于写的啥，没有人知道，其实这是一种管理的艺术，就是为了向别人展示，自己是领导，而后别人一些事情，自己都记着呢，至于记得是谁，不重要，这样让别人有一种被记录在案的感觉

抓典型，进行批评或是处罚
领导，最喜欢的就是在下属之中，抓典型，偶尔杀鸡儆猴，本来一个错误，或是违纪，在平时，不算什么事情，但是有的时候，领导就会抓起来，在会议上批评一顿，或是直接给弄个处罚公告，这样做的目的，其实不是说谁犯的错有多大，是因为领导要时刻的提醒下属，自己有这种权利，可以对下属进行处罚