大部分做领导的,都喜欢显示自己的权利,树立自己在公司的权威,工作这么多年,见过很多领导,总结下来,有几个行为表现,是领导都经常做的
经常开会
这点,我想大部分职场人都有感受,有时候一个鸡毛蒜皮的小事,领导都会把大家召集一起,去开个会,而且好像开会还是有时间间隔的,隔段时间,不管有没有事情,都会开个会,其实,这就是领导的艺术,因为很多领导认为,开会的时候,自己就是领导,把大家批评一顿,自己好像就掌控了下属,树立了威信一样
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问下属要工作计划
很多做领导的,稍微有一些事情,都会让下属拟定一个计划,而后交上去,其实即使交上去,很多领导也不一定会看,只是经常让下属递交文件,时时刻刻的提醒自己是领导,让下属知道,自己要规规矩矩的,有领导看着呢
【领导为了显示自己的权利,会有哪些行为表现,你都经历过哪些】说一些子虚乌有,自己捏造的事实
我们经常会听到领导这么说:“我听说有部分员工,经常违纪,车间主任不制止;有个别员工,不按照作业指导书操作”,其实,这类型的话,虚虚实实,很多不一定存在,只是为了让下属更加努力的工作,好像领导啥都知道一样
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拿个本子到处转,偶尔写些什么
很多领导,都会有一个本子,在车间转的时候,总是当着大家的面,写一些东西,至于写的啥,没有人知道,其实这是一种管理的艺术,就是为了向别人展示,自己是领导,而后别人一些事情,自己都记着呢,至于记得是谁,不重要,这样让别人有一种被记录在案的感觉
抓典型,进行批评或是处罚
领导,最喜欢的就是在下属之中,抓典型,偶尔杀鸡儆猴,本来一个错误,或是违纪,在平时,不算什么事情,但是有的时候,领导就会抓起来,在会议上批评一顿,或是直接给弄个处罚公告,这样做的目的,其实不是说谁犯的错有多大,是因为领导要时刻的提醒下属,自己有这种权利,可以对下属进行处罚
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综上,领导显示自己权利的方式有很多,每个领导,都有自己独特的展示方式,我们要做的,只要做好自己的本质工作,不违纪,就不会有什么问题,至于领导怎么样,我们没有必要考虑那么多
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