单位只给交养老保险不交医疗保险的,劳动者可以去劳动监察大队投诉解决要求单位补交保险,也可以申请劳动仲裁 。
或者劳动者可以以此辞职,因未依法给交保险选择离职的话,还可以主张经济补偿金 。
【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
【单位只交养老不交医疗怎么办】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 。
推荐阅读
- 一万的工资要交多少税
- 5万元劳务费交多少个税
- 撞了人交强险如何进行赔偿
- 云南事业单位报名时间2020
- 正常行驶的车辆与超车变道的车辆发生交通事故谁的责任
- 只有交强险刮擦别人车后怎么处理
- 新交强险赔偿标准
- 交通事故对方全责怎么起诉对方
- 工会费交了有什么作用
- 抽烟只抽万宝路下一句