考试分为笔试和面试 。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩 ， 折合总分为100分 。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1 。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1 。达不到规定比例的 ， 经国家公务员局同意 ， 可降低比例 ， 但一般不低于3∶1 。
【国家公务员遴选考什么】按照公告中公布的安排 ， 笔试由国家公务员局统一组织 ， 主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质 。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类） ， 主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科（B类） ， 满分均为100分 。
面试由各部门组织实施 ， 主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力 ， 满分为100分 。各部门可根据需要增加职位业务水平测试 。职位业务水平测试设置情况详见职位表 。测试成绩占面试成绩的30% 。
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