【劳动法关于遣散费赔偿标准】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 , 按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 , 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 劳动法是否有员工体检的规定
- 劳动法加班费如何定义
- 劳动法规定的劳动时间
- 劳动法规定工作一小时多少钱
- 劳动法中的丧假是怎样规定的
- 劳动法辞职要提前几天
- 劳动法急辞工怎么扣钱的
- 劳动法有修改过吗,劳动法2021年有什么变化?
- 老子关于诚信的名言
- 老子名言关于学习的