具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
【上下班途中发生交通事故是工伤吗】1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的 。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤 。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤 。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故 。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的 。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤 。
推荐阅读
- 交强险合同可以变更吗
- 当父子俩发生争执吵架怎么办
- 信号发生器功能作用及组成
- 信号发生器的工作原理
- 光电式信号发生器的结构及工作原理
- 上下班路上发生意外是否算工伤
- 发生交通事故私了需要注意什么
- 陈禾果和傅慎行发生了什么
- 人被车撞了有哪些赔偿
- 无牌车辆交发生交通事故怎么处理