有工资 。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁 。
单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金 。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
【旷工自离有工资吗】（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
推荐阅读
- 有拘役一个月缓一个月是什么意思
- 色织有提花元素的面料吗
- 予人玫瑰手有余香出自哪里
- 冰丝棉面料有什么特点及成分
- 蓝牙耳机的功能有哪些
- 石墨烯纱线有什么用途
- 欠条的有效期是多久
- 基金定投是不是每天有收益
- 混凝土地面开裂的原因有哪些
- 如何幽默