![什么情况劳动者可以解除合同](http://img.yunnanlong.com/220604/10324UZ8-0.jpg)
有以下三种情形,劳动者可以单方解除合同:
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同 。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝 。但双方好合好散,办理解除合同事宜快捷、顺利 。
二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位应当结清工资,办理解除合同手续 。依此解除合同,用人单位可以提前解除合同,但劳动者不能提前擅自离职,否则构成违法解除合同,需要赔偿损失 。劳动者以此解除合同常犯的错误是把“书面通知”混淆成“辞职申请“ 。
【什么情况劳动者可以解除合同】三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时依法解除合同,并按《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定主张经济补偿金 。
推荐阅读
- 二建什么时候考试
- 瑜伽服什么面料的好
- 什么是弹性学分制
- 刺客信条启示录书籍有什么用
- 春已至是什么意思
- 纯羊毛和涤纶仿毛的区别是什么
- 二层皮和头层牛皮有什么区别
- 汽车机油保质期多长时间?有些什么机器也用到机油?
- 永华特医什么意思
- plamangels是什么牌子