以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同：
1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；
2、国家机关、事业组织、社会团体（例如律师协会、信托业协会等）；
3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构 。
4、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会；
【劳动合同签订主体是什么】【法律依据】
《劳动合同法》第二条 ， 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系 ， 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 ， 适用本法 。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 ， 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 ， 依照本法执行 。
推荐阅读
- 实习是否要签劳动合同
- 买房签订合同时要注意什么问题
- 签订认购书的定金可以退吗
- 经济法律关系主体是什么
- 协商解除劳动合同能领失业金吗
- 劳动合同期限如何规定的
- 怎么签订婚前协议才有法律效力
- 劳动者应什么时候开始签劳动合同
- 劳动合同法关于加班费怎么计算
- 就业协议是否不能代替劳动合同